内未安排残疾人就业和安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数1．5%的机关、团体、企事业单位及其他经济组织。（二）安排残疾人就业标准1． ．收缴残疾人就业保障金的计算方法：应缴残疾人就业保障金＝（单位在职职工总数×1．5%－已安排残疾人数）×本单位在职职工年人均基本工资。公务员基本工资按职务工资+级别 ...
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产假期间基本工资、物价补贴照发。产前假、哺乳假期间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的 》的，按计划生育条例有关规定执行，其劳动保护不适用本实施细则。符合计划生育规定的，其产假奖励办法按《福建省计划生育条例》执行。关联法规：地方人大法规（1） ...
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四年者，除征收到间隔满四年外，再征收五年。计征标准，职工、干部为每月基本工资的百分之十。鉴于郊区、县经济条件差异较大，郊区、县人民政府可根据当地情况，对计征时间 个和三个以上子女者）。五、本决定自一九八一年六月一日起执行。在此之前已征收计划外第二个子女抚育费者，计征时间应连续计算。一九八一年四月十七日...
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必须将全部财务收支项目在预算中予以反映，并按照国家预算表格和统一的口径、程序及计算依据编制单位预算。 第十条预算编制程序：计划生育事业单位根据年度事业 。（一）事业支出，即计划生育事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、 ...
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享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定，加发基本工资百分之五的退休金(已领取百分之一百的不再增加)；独生子女夭折而无人赡养者，按基本工资百分之一百 限制期为一至三年(一年以内的按一年计算，一至二年的按二年计算，二年以上的按三年计算)；计划外超生的处罚限制期为七年。均从 ...
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各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５）３９号文件规定，加发基本工资百分之五的退休金（已领取百分之一百的不再增加）；独生子女夭折而无人赡养者，按基本工资百分之一百 在处罚期满后不能恢复。处罚期限：提前生育第一个孩子或违反生育间隔期规定的，处罚限制期为一至三年（一年以内的按一年计算，一至二年的按二年 ...
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可按基本工资增加一倍发给。（４）凡分配住房或宅基地，农村承包土地，独生子女按二人计算。在入托、入学、就医、招工等方面，对独生子女应在同等条件下给予优先照顾。（ 以上经批准者除外）按计划外处理，每月扣发百分之五十奖金（未实行奖金的单位，扣罚基本工资的百分之二十），罚至育妇二十三周岁止。（３）干部、职工（ ...
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开支；(五)职工单位分配住房、居民动迁分房或划宅基地时，独生子女按两人计算；(六)独生子女入托儿所、幼儿园的管理费，由父母所在单位按规定给予补助；(七)招工 和文明单位，并处以五百元至一万元的罚款。扣发单位主要领导人和有关负责人当年基本工资的10％。情节严重的，对主要领导人和有关负责人给予行政处分。第 ...
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条本实施细则适用于本省境内所有国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条本实施细则所指企业包括：全民、集体所有制企业，中外合资、中外 期间基本工资、物价补贴照发。产前假、哺乳假期间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的 ...
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，还应对证照的发放、检验、变更、收缴、注销、补发换发等环节的管理内容、时间、形式及收费的计算依据等，提供详尽说明。第十四条证照类收费只能就与制证 单位的直接责任人员和主管负责人员，物价检查机构可根据情节，处以相当于本人三个月基本工资以下的罚款，还可建议有关部门给予行政处分。第三十九条对有本办法第三十四 ...
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