第十九条修改为：“推行优生、优育。禁止近亲结婚。开展遗传咨询门诊，实行婚前医学检查制度。”十、第二十三条修改为：“计划生育技术服务工作的综合管理，由计划生育 十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄 ...
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辞退女职工或者强迫女职工提前离岗。第二十二条各单位在分配住房、集资建房、补助买房、回迁安置和执行住房制度改革政策时，不得作出歧视、限制、排斥女职工的规定，女 的，在处理财产、住房和子女抚养等问题时，应当优先考虑女方的意愿和利益。第四十三条离婚时，婚前男方所有，婚后由双方共同居住８年以上的住房，视为夫妻 ...
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)人民政府规定。第十九条推行优生、优育。禁止近亲结婚。开展遗传咨询门诊，实行婚前医学检查制度。第三章 节育措施第二十条有生育能力的夫妻必须按规定落实可靠节育 十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄 ...
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按照照顾女方和子女权益的原则解决。夫妻居住男方单位的房屋或者男方婚前所有的房屋，离婚时，女方无房居住，男方有条件的，应当帮助其解决；无法解决的，可以 、拖延、压制，不予查处的；(二)在招生、毕业分配、分配住房、集资建房、补助买房等方面，违反国家有关规定，对妇女附加限制性规定的；(三)在招收、录用职工时 ...
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、降低其工资和取消其福利待遇。第十七条 任何单位分配住房、集资建房、补助买房或动迁分房时，应当坚持男女平等的原则。不得做出歧视、限制、排斥女职工的规定。 妇女利益。对女方在住房、生产、生活以及子女抚养教育等方面应予以照顾。第三十八条 保护离婚妇女的房屋所有权。婚姻关系存续八年以上的，男方婚前个人所有的 ...
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、降低其工资和取消其福利待遇。第十七条 任何单位分配住房、集资建房、补助买房或动迁分房时，应当坚持男女平等的原则。不得做出歧视、限制、排斥女职工的规定。 要求，保护妇女利益。对女方在住房、生产、生活以及子女抚养教育等方面应予以照顾。第三十八条 婚姻关系存续八年以上的，男方婚前个人所有的房屋，婚后由夫妻 ...
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；(四)再婚前一方丧偶生育子女在两个以内，另一方未生育的；(五)双方均为农民，其中一方是独生子女，并且只有一个孩子的；(六)双方均为少数民族，女方是农民 、卫生、交通、房产等单位不得办理暂住、经商、务工、建筑、运输和租、买房等有关手续。第二十五条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位 ...
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暂住证、务工许可证、营业执照以及各种承包、施工等手续，房管部门也不得为其办理买房、租房手续。第二十一条录用外来流动育龄人员或为外来流动育龄人员提供住所 份分给口粮田；(四)独生子女托幼费按当地财政部门规定的补贴标准由所在单位补贴；女方是农民、城镇无业居民、待业人员的，其独生子女的托幼费自理；(五)农村 ...
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胎子女的，必须凭夫妻双方所在单位证明，经街道办事处或者乡镇人民政府审核，报女方户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门批准发给《再生一胎计划生育证》；其中夫妻双方是 和个人不得为其办理录用、聘用、雇用手续，或者为其办理租赁、经营、买房手续。其他有关部门应当按各自的职责范围对其进行依法管理。第二十三条 ...
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一胎子女的，必须凭夫妻双方所在单位证明，经街道办事处或者乡镇人民政府审核，报女方户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门批准发给《再生一胎计划生育证》；其中夫妻双方是 和个人不得为其办理录用、聘用、雇用手续，或者为其办理租赁、经营、买房手续。其他有关部门应当按各自的职责范围对其进行依法管理。第二十三条 ...
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