单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。（3）全面落实男女同工同酬。建立健全 信息；对收集的数据和信息进行质量审核；及时分析数据和信息，全面、客观评价规划目标进展情况和实施工作成效；撰写监测报告和评估报告。市及县（市）区 ...
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(一)宣传有关妇女权益保障的法律、法规，并对其贯彻实施情况进行监督检查；(二)组织开展涉及妇女权益重大事项的调查研究，向人民政府或者有关部门提出意见和建议； 单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在 ...
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