第十条规定执行，具体标准为：?(一)工伤保险待遇，标准为80%；?(二)工伤认定调查费，标准为6%；?(三)工伤预防费（主要用于对预防工伤事故、职业病成效显著 单位和使用童工造成伤残、死亡的，由用人单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动和社会保障部2003年第19号令）的规定，给予伤亡者及 ...
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条 用人单位和个人雇用女工，不得在雇工合同中规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时，应当照顾女工的利益。第十七条 城市各单位、农牧区村民委员会应当每 擅自处分共有财产。妇女的合法财产受到侵犯的，有权向人民法院提起诉讼，要求赔偿。人民法院应当受理。第二十一条 农村、牧区划分责任田、口粮田、放牧草场和批准 ...
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六条用人单位和个人雇用女工，不得在雇工合同中规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时，应当照顾女工的利益。第十七条城市各单位、农牧区村民委员会应当每 不得擅自处分共有财产。妇女的合法财产受到侵犯的，有权向人民法院提起诉讼，要求赔偿。人民法院应当受理。第二十一条农村、牧区划分责任田、口粮田、放牧草场和批准 ...
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达百分之百的单位，可发给计划生育奖励金。行政、事业单位可按本单位干部、职工年标准工资总额的百分之二提取奖金，其经费从事业单位收入或自有资金中解决，不足 生活困难的，农民、城镇居民由当地人民政府给予救济补助，国家干部、职工可按工伤事故处理。第二十八条实行计划生育是每个公民的义务，各级人民政府、群众团体、 ...
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卫生行政部门应当宣传普及优生优育、防治染病和地方病等预防残疾的知识，加强残疾预防工作。劳动行政部门和企业事业单位应当加强安全生产教育，采取有效措施，防止工伤事故发生。第十三条 民政、卫生等行政部门和残疾人联合会应当组织指导城乡社区服务网、医疗预防保健网、残疾人组织、残疾人家庭和其他社会力量，开展社区 ...
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外，不得以性别为由拒绝招聘、录用妇女，不得以任何理由提高对妇女的招聘、录用标准。用人单位在招用女职工时，应当与其签订劳动合同，劳动合同中不得规定限制女职工 单位和个人在与女职工签订的劳动合同中，不得规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时，应当依法维护女职工的利益。第十八条城乡各单位、农牧区村民委员会 ...
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向社会公开发布本市旅游交通以及主要旅游区的旅游接待情况等信息。本市旅游区域发生事故或者出现危险，可能危及旅游者人身和财产安全的，旅游行政主管部门应当及时向旅游 合同。第四十七条旅行社未按旅游合同约定标准提供相关服务的，承担违约责任，给旅游者造成损失的，依法赔偿。损害责任是由其他旅行社造成的，签约旅行社 ...
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残疾人参加社会保险，对农村重度残疾人，县（区）人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老金。对70岁以上城乡残疾老人给予定额生活补助，补助经费由政府统筹 符合条件的残疾人免费提供法律援助。涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金和办理公证等法律事务的，法律服务机构应当优先受理，并减免 ...
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医疗卫生与康复第十三条 降低残疾人城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗住院自付标准，残疾人医保住院、大病住院报销比例在原有基础上分别上浮15%、20 为符合条件的残疾人免费提供法律援助。涉及残疾人 申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金和办理公证等法律事务的，法律服务机构应予优先受理，并减免 ...
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法律援助机制，完善残疾人法律服务体系。残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金，办理司法鉴定、公证等法律事务，符合法律援助条件的，法律 户多残、重度残疾人作为重点救助对象，纳入医疗救助范围，并逐步提高救助标准。第二十条县级以上人民政府和有关部门应当加强残疾儿童抢救性治疗和康复救助工作， ...
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