如在孕期、产期、哺乳期期间等）的妇女实行阶段性就业；鼓励和引导有条件的用人单位采用家庭工、弹性工作时间等形式安排更多的妇女就业。４．强化对妇女的 履行各项条款，切实保护女职工的合法权益。实行集体合同制度的，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款进行集体协商；各级劳动部门 ...
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全国总工会的基层组织，代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 处理。第十条私营企业工会履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和职业道德以及企业的各项规章制度，尊重投资者的合法权益；（二）教育职工履行劳动合同 ...
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哺乳期实行特殊保护。第二十条 女职工的休息权利受法律保护。用人单位确需延长工作时间的，应当与工会和女职工协商，加班时间及加班费应当按照法律、法规有关规定 、生育等社会保险，并及时缴纳社会保险费用。女职工在工作时间和工作场所内、上下班途中、因公外出的工作时间、抢险救灾中，发生妊娠中止或者失去生育能力的， ...
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以及镇人民政府、街道办事处、政府部门主要负责人任期内的人口与计划生育工作，实行年度考核、离任审核和跟踪奖惩制度。第六条人口与计划生育经费列入政府财政预算，切实 42日。同时接受前款规定手术中两项或者产后结扎的，休息时间累计计算。第二十六条实行计划生育的夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。城镇实行 ...
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，在小城镇户籍制度改革中成建制转为城镇居民的，可以在四年之内继续适用农村村民的再生育政策。第三十六条夫妻生育第一个子女的，可以自由选择生育时间。为享受相关 天。怀孕二十八周以上中止妊娠的，休息九十天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变 ...
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办理有关手续。第五章技术服务第三十九条建立婚前保健、孕产期保健制度和出生缺陷监测、干预制度，防止或者减少出生缺陷婴儿，提高出生婴儿健康水平。计划生育技术服务机构 。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇 ...
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一天。(五)终止妊娠的，根据不同情况休息二十一天至四十二天。上术手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间工资奖金照发。农民接受上述手术的 九条 对未按规定时间发放生育证的直接责任者，责令立即发放，并处以每例一百元至二百元的罚款。第五十条 计划生育管理人员和与计划生育管理工作有关的人员，玩忽职守 ...
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为主。对育龄流动人口的计划生育工作，实行谁用人谁管理，谁相关谁负责的管理办法。第三十七条 流动人口计划生育管理实行婚育证明查验制度。凡进入我市的育龄流动人口 十一天。(五)终止妊娠，根据情况休息二十一天到四十二天。上述手术同时进行两项以上的女性，休假期合并计算。休假期间工资、奖金照发。农民接受上述手术 ...
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天。(五)终止妊娠的，根据不同情况休息二十一天至四十二天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间工资奖金照发。农民接受上述手术 九条对未按规定时间发放生育证的直接责任者，责令立即发放，造成严重后果的，由所在单位给予行政处分。第五十条计划生育管理人员和与计划生育管理工作有关的人员，玩忽职守 ...
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的有效证明，接受计划生育手术者可享受相应的休息假期。休假期间不影响工资、奖金、福利待遇。(一)放置宫内节育器，休息2日(自手术次日起，下同)；(二)取出 不享受公假待遇。第三十三条人口和计划生育行政部门应建立健全避孕药具免费发放制度，并将免费发放的条件、方式、时间和地点向社会公布。各级食品药品监督管理 ...
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