与残疾职工签订劳动合同，提前解除合同或辞退、开除残疾职工的，必须按劳动法规定的手续办理，并报同级残联备案。 五、凡安排残疾人就业达不到比例的 企业，如其经营属于营业税“服务业”税目范围内(广告业除外)的，免征营业税；民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置残疾人员占生产人员 ...
//www.110.com/fagui/law_136907.html-了解详情
，其管理责任由户主承担。 暂住在机关、团体、部队、事业单位内部或工地、工厂和水上船舶的暂住人员，由单位或雇主将暂住人员登记造册，到暂住地社区管理 (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
进行劳动监察；督促安排残疾人就业的单位，与残疾人签订一年以上的劳动合同，并根据其残疾程度安排适宜的工种和岗位；配合残联做好残疾人的岗前培训工作，积极介绍 、市国税局、地税局的职责：按国家政策规定，对残疾人从事种养业、经商活动和开办工厂的给予减免税优惠，按政策落实福利企业减免税优惠。7、市计委的职责：对 ...
//www.110.com/fagui/law_256618.html-了解详情
的，应按上述比例，由所在街道办事处根据其经济收入予以征收，工商管理部门和劳动服务部门予以协助。二、农村社员计划外生第二个孩子的（包括送他人抚养的子女 所在社队签订合同，保证不再生育。对节育手术受术者，医疗单位要优先进行检查和手术。第二十四条节育手术受术者，在国家规定的假期内，职工工资照发，不影响评奖 ...
//www.110.com/fagui/law_55119.html-了解详情
残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用,签订一年以上劳动用工合同并在残疾人就业管理机构备案、安排适应的岗位、依法享有平等的工资 三）补助为残疾人免费提供就业服务的中介机构；（四）支持举办中重度残疾人庇护工厂等托（安）养机构；（五）奖励超比例安排残疾人就业或为安排残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_395081.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工厂不签订劳动合同
- ·以前验资报告是否有效
- ·设备拆迁补偿合同
- ·无证驾驶摩托车与汽车相撞
- ·银行借款申请书
- ·信息系统运营维护中心
- ·房屋买卖合同相关法律规定
- ·不履行法定职责行为
- ·医院合作协议
- ·公司房屋买卖合同纠纷
相关搜索