各发百分之五十，发放时间不超过十年。有条件的单位，经主管部门批准，也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动工资 但未到生育间隔期而提前生育的，由所在单位每月扣除夫妻双方不低于百分之十的工资(农民则征收夫妻双方不低于百分之十的年总收入)，至间隔期满止。第二十四条 ...
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按月领取基本生活补贴。三、发放标准及时间对符合发放条件的驻溪部队未就业随军家属，在部队发放生活补贴的基础上，按我市最低工资标准予以补差，使其领取 名册》加盖公章，连同相关材料报送市双拥办复核。4．市双拥办审核确认后，将拟发放基本生活补助金的随军家属名单加盖公章报送市财政局。市财政局同意后，加盖公章并转 ...
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个孩子的（包括送他人抚养的子女），从出生之月起，扣夫妇双方工资的百分之五，扣工资的时间为七年。１９８０年４月１日以后，生第三个及第三个以上 已享受独生子女奖励和优待的夫妇，又生育第二个孩子的，收回《独生子女证》，追回已发放的奖励费用，取消其他各种优待。第二十条干部和城镇职工，不按计划生育，取消生育时所 ...
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监控。第六条由财政负担的计划生育奖励资金原则上一年发放两次，时间分别为每年的5月和9月。两次发放期间新增奖励对象的奖励费，从批准之月起 部门、代发金融机构协商解决。第十二条单位职工计划生育奖励资金发放办法(一)独生子女父母奖励费实行随工资逐月发放。(二)自愿放弃二胎生育的奖励资金采用以下办法：工作单位 ...
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征收标准为：单位在职职工人数×1.6%×单位上年度人均收入×60%，每年一次性征收。征收时间为每年的8月1日―8月31日。五、保障金要与教育费附加、 本单位残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》、单位劳动用工合同及干部职工工资发放单、养老保险单到当地残疾人劳动就业服务指导中心办理《残疾人就业保障金抵扣单 ...
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缴纳失业保险费月平均工资的60％。 “按前款规定标准计算的失业保险金，高于或等于当地政府规定的职工最低月工资标准的，按最低月工资标准的98％发放；低于或等于 （三）法律、法规规定的其他情况。 第十五条 失业人员的累计缴纳失业保险费时间，按下列办法计算： （一）1994年1月1日前按国家规定计算的连续 ...
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指标，做好计划生育统计工作；(四)办好计划生育服务站，做好计划生育技术指导、服务工作，发放、管理避孕药具，组织有关部门开展计划生育科研工作，按规定的职责权限核发计划生育 职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、晚育的村民，分别免去一年的集体劳务负担标工 ...
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委员会申报，领取生育服务证，凭证免费享受规定的计划生育技术服务。生育服务证的申领、发放和管理办法，依照本省有关规定执行。第二十二条依照本条例规定要求再 应当在申请人所在单位、村民委员会、居民委员会张榜公示，接受群众监督。公示时间不少于15日。公示期间，群众有异议或者举报申请人弄虚作假的，乡镇人民政府、 ...
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基本医疗保险费的同时，从职工工资中代扣代缴；灵活就业人员的缴费可由劳动(人事)保障事务代理机构代收代缴；退休人员的缴费由退休养老金发放单位每月代扣代缴。 第十四 。 第十八条市医疗保险经办机构负责医疗保险缴费的申报审核，在规定的时间内向税务机关提供审核的情况，并负责医疗保险基金的结算支付和日常管理。 ...
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)贯彻执行有关计划生育的法律、法规、规章和政策；(二)落实人口计划，审核、发放计划生育指标；(三)开展计划生育宣传教育、技术服务；(四)统计上报计划生育报表；(五)组织 两项以上的，休假期合并计算。接受节育手术者，在规定休息时间内，职工工资、奖金照发，享受在岗人员一切福利待遇。接受输卵(精)管结扎手术 ...
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