胎得到有效控制的市、县，农村生育二胎可以适当照顾，具体办法由省人民政府规定。第十三条 对少数民族计划生育适当照顾。夫妻一方为少数民族，要求生育第二个子女的 发百分之五十，发放时间不超过十年。有条件的单位，经主管部门批准，也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动 ...
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定期组织职工学习人口和计划生育的法律法规、政策和科普知识。第七条单位应当按规定做好人口和计划生育基层基础工作，建立职工人口和计划生育档案，及时与驻地镇人民政府、 止，按照规定的时间和标准发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《独生子女父母光荣证》的机关、事业单位职工，退休后加发本人标准工资5%的退休金 ...
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十元或相当的奖励，由父母双方所在单位各发百分之五十。享受独生子女保健费的时间不超过十年。独生子女的奖励经费可实行以下办法：机关、学校等行政事业单位，由 ，医疗单位要优先进行检查和手术。第二十四条节育手术受术者，在国家规定的假期内，职工工资照发，不影响评奖。农村社员也应给予适当补贴。绝育手术受术者可发给 ...
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二条各级计划生育管理机构、计划生育服务机构必须做好计划生育的宣传教育、培训、避孕药具发放管理和技术服务工作。各级医疗、妇幼保健机构必须做好节育技术，优生优育的服务、 分配宅基地等，具体办法由县(区)人民政府规定。(四)对抢生的干部、职工、按抢生的时间，每月征收夫妻双方标准工资的百分之三十的计划外生育费 ...
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和5年医保统筹金后，解除原劳动关系。合同制工人劳动关系的解除，按国家规定，发放一次性补偿金。第三条企业改制时，男职工超过55周岁，女职工超过45周岁的 后，变现资金不能满足解除职工劳动关系的，报经市政府批准，可按上年社会平均工资的60%为缴费基数，缴费比例可按18%为职工办理预交养老统筹金手续。第六条 ...
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的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定 外二孩生育处理。 四、凡进入我市的外来育龄人口须在规定的时间内主动到指定地点办证登记，符合规定的发给婚育审检证后，有关部门方可准予办理暂住户口 ...
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)项规定的26周岁以上的已婚妇女和符合第十四条第三款规定的已婚妇女，不受生育间隔时间规定的限制。第十六条夫妻一方为城镇居民，另一方为农牧民 技术服务的医疗保健机构，共同承担本行政区域内人口与计划生育的宣传教育、技术服务、药具发放、人员培训等工作。第三十一条从事计划生育技术服务的机构，应当依照《计划生育 ...
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其他生产作业的女职工，在月经期，所在单位应给予照顾。企业应按月给女职工发放符合卫生标准的月经用品。机关、团体和事业单位可根据本单位条件，参照本款执行。第 期间，工资照发。（六）女职工属于晚育的，可按有关计划生育规定，适当延长产假。产假期间，工资照发。（七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复 ...
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征收标准为：单位在职职工人数×1.6%×单位上年度人均收入×60%，每年一次性征收。征收时间为每年的8月1日―8月31日。五、保障金要与教育费附加、 本单位残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》、单位劳动用工合同及干部职工工资发放单、养老保险单到当地残疾人劳动就业服务指导中心办理《残疾人就业保障金抵扣单 ...
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和社会保险经办机构应积极做好有关残疾人的社会保险服务。全市各企事业单位都应按照有关规定按时足额为残疾职工缴纳各项社会保险费。各级劳动保障部门依法督促用人单位确保残疾人参加 训练、比赛或文艺排练、演出，确需占用工作时间的，残疾人所在单位应尽量给予支持，并保证在此期间的工资、奖金和福利待遇不变；对在国际、 ...
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