，其独生子女保健费由原单位支付到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除劳动关系的，独生子女保健费发放到合同期止。?(二)夫妻双方为 婚假12天。?(二)已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天。?(三)产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天 ...
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(镇)人民政府、街道办事处计划生育管理机构认为有必要的，双方可签订《节育合同》。第二十条计划外怀孕的妇女，应主动及时采取措施，终止妊娠。对不自觉采取措施 (三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间的职工，已办理《独生子女证》的，由原所在单位发给独生子女保健费；( ...
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