离开市辖区到本市其它市辖区居住的人员除外。本办法所称出租房屋，是指房屋所有权人作为出租人将房屋出租给承租人居住或从事生产、经营活动，承租人向出租人支付租金 租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险 ...
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考核，考核合格的名单进行公示；(五)各街道服务中心与考核合格的拟聘用人员签订劳动合同；(六)聘用人员经培训合格后上岗。第六条流动人口协管员劳动合同的 自觉履行治安责任。发现下列情形之一的，应当及时向公安派出所报告：1、出租人将房屋出租给无合法身份证件人员居住的；2、出租人不按规定登记承租人员(包括同住 ...
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管理为主。本市户籍的流动人口计划生育管理工作除按前款规定执行外，实行计划生育合同管理和“双向考核”制度。第五条市计划生育行政管理部门负责本市行政区域内流动人口 。第四十二条违反本细则第二十三条第(一)、(二)、(四)项规定，房屋出租(借)人拒不配合做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作的，依照省《办法》 ...
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条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解 人口之日起3日内，应当将流动人口信息报送公安机关。第二十四条房屋出租人将房屋出租给流动人口的，应当遵守下列治安管理规定：（一）不得将房屋 ...
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分工的意见》(市委办发[2001]32号)和《实施意见》的具体职责要求，紧把房屋出租关，借助流入人口就业、经商及办理各种证照的关键环节，严格核查流动人口 的宣教，切实做好流动人口计生管理服务工作；督促用工单位在与用工人员签订用工合同时将计生工作一并纳入，监督用工单位落实计生管理服务职责。建设部门要监督 ...
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信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。第四十三条用人 委托代理人、中介机构、用人单位未按照规定报送流动人口相关信息的；（三）将房屋出租给无合法有效身份证件的流动人口的；（四）招用无合法有效身份证件 ...
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。收到备案申请的机构应当对用人单位提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并在 、镇流动人员管理服务机构处理。居民住宅区的物业服务企业应当掌握本物业管理区域房屋出租和流动人员居住情况，督促流动人员办理暂住登记，申领暂住证，并将相关信息 ...
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十二条招录、聘用流动人口从业的单位，应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法办理社会保险，为流动人口提供安全卫生的劳动环境。流动 无安全隐患，满足基本住房标准；（二）及时报送流动人口相关信息；（三）不得将房屋出租给无合法有效身份证件的流动人口；（四）发现流动人口利用出租房屋 ...
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租赁治安许可证》后，与承租人签订书面房屋租赁合同和治安责任保证书。第十三条房屋出租人应当履行下列义务：(一)出租房屋时，应当查验承租人的有效身份证件， 、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定，并在劳动合同中予以明确。使用外来务工人员的单位应当依法做好外来务工人员的劳动保护工作。外来 ...
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建设）本市建立实有人口服务和管理信息系统。公安、人力资源社会保障、住房保障房屋管理、人口计划生育、卫生、教育、税务、民政、工商行政管理等部门按照各自职责 登记承租人的姓名、身份证件的种类和号码。居住房屋出租人不得将房屋出租给无身份证件的人居住。租赁期间，出租人应当按照租赁合同的约定，定期查看承租人使用 ...
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