的一切技术贸易活动，均适用本条例。第三条技术市场的业务范围包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务（含技术贸易中介、技术培训、技术经纪）、技术入股 调解不成的，可以依据合同中商定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的 ...
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就业能力。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定，双方应当自觉履行。第十条按比例安排残疾人就业 应当缴纳的保障金。第十七条保障金必须专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业技术培训。（二）有偿扶持残疾人集体从业或个体经营。（三）奖励超比例安排 ...
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卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室根据康复服务需求设立康复室或者康复站，组织开展技术培训和专业指导，为残疾人开展康复服务。第二十一条 县级以上人民政府有关部门应当 就业，应当为其选择适合的岗位，并依法与其订立劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、 ...
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和有关部门应当根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育、实用技术培训和就业、创业培训。国家机关、社会团体、企业事业单位应当根据需要，有计划地对女职工 单位与工会或者职工代表签订的集体合同或者与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中，应当有女职工特殊权益保护的内容。推行用人单位与工会或者职工代表 ...
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职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定，双方应当自觉履行。第十条各单位按比例安排 ，作为本级保障金。第十五条保障金必须专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业技术培训；（二）有偿扶持残疾人集体从业或个体经营；（三）奖励超比例安排 ...
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和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。 第二十一条 国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障 予以补偿。 第四十八条 夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则 ...
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、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、按照建设 ，到2010年，各级妇幼卫生人员产科急救知识及产科技术培训覆盖率达到90%。3、继续实施“母婴安全大行动”、“降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风”项目，加强孕期保健 ...
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及有关部门、社会团体应当采取措施，组织城镇和农村妇女接受必要的职业教育和实用技术培训，提高妇女的素质和就业能力。第四章 劳动和社会保障权益第十六条 为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准和在与妇女签订劳动（聘用）合同或者服务协议中限制女职工结婚、生育的，由单位的主管部门或者上级机关责令改正。直接负责 ...
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女富余劳动力向非农产业转移。4．在大力发展高效生态农业中，为妇女提供实用技术培训、小额贷款资助等服务，建立一批妇女为生产主体的规模化、标准化特色优势 职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。督促企业建立劳动 ...
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在职学习进修等方面给予不平等待遇；(四)辞退或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务 单位招聘待业、失业妇女。第二十四条 劳动保障行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动 ...
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