，任何单位或个人不得向其继续出租、出借房屋或提供生产经营场地，不得雇用未申报暂住户口登记或暂住证的暂住人员。第二十条 各区人民政府应当将出租屋管理员、 )以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户参加工伤保险，除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向工伤保险经办机构提供雇工的工作时间、工作场所和工作内容 的供养亲属，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，用人单位按照以下标准一次性支付待遇：1.原 ...
//www.110.com/fagui/law_330569.html-了解详情
有关部门提出意见或者建议。有关部门对残疾人联合会提出的意见或者建议应当按照规定调查处理，并及时将处理情况书面告知残疾人联合会。第五十八条行政机关及其工作人员未 残疾人就业的；（二）无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的；（三）未依法为残疾人缴纳社会保险费的；（四）其他侵犯残疾人劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_387932.html-了解详情
备案手续。收到备案申请的机构应当对用人单位提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续， 组织和个人反映的有关流动人员管理工作中的问题以及各类违法犯罪行为，应当及时书面告知有关行政管理部门处理。有关行政管理部门作出处理后，应当及时将处理结果 ...
//www.110.com/fagui/law_316644.html-了解详情
个人不得扣押、转借、涂改和伪造。第十一条暂住人口租赁房屋应当与出租人签订书面租赁合同，并持房地产行政主管部门核发的《房屋租赁许可证》到当地公安派出所签订《 劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_239598.html-了解详情
一）工资收入低于最低工资标准的，属于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，按照社会保险费缴纳地的最低工资标准认定；（二 ）核对机构因核对技术、核对数量等特殊原因，无法按期完成需要延期核对的，应当书面告知街道办事处或者乡、镇人民政府。延期核对的时间一般不得超过5个工作日。延期 ...
//www.110.com/fagui/law_393428.html-了解详情
职工名册；3、残疾职工残疾人证；4、残疾职工残疾人就业证；5、与残疾职工签订的劳动合同；6、社会保险费缴纳情况等相关资料。第六条各级残联所属残疾人劳动就业 减免的，用人单位在接到缴款通知书之日起15个工作日内，向同级残联提出书面申请，由同级残联和财政部门根据上级规定的条件审查批复。不符合规定条件和资料 ...
//www.110.com/fagui/law_300739.html-了解详情
、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1 要求在居民户口簿、常住人口登记表等户籍资料中增加曾用名的，应当由本人或者监护人书面申请，提交公民过去在户口登记机关申报登记或正式使用的证明材料，经公安 ...
//www.110.com/fagui/law_391630.html-了解详情
的，由劳动保障行政部门依法予以查处。第十七条用人单位和个人在与女职工签订的劳动合同中，不得规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时，应当依法维护女职工的 的房屋享有平等的居住权。离婚后，女方抚养子女的，由女方继续承租；双方另有书面约定的除外。第二十五条离婚案件中发生的住房纠纷，人民法院应当按照照顾子女和 ...
//www.110.com/fagui/law_123614.html-了解详情
第七条残疾人上岗前，单位与残疾人应依法签订劳动合同书。劳动合同签订后，单位必须于七日内报同级残疾人劳动服务管理站和劳动管理部门备案。单位已安排就业的残疾 凭同级财税部门核定的企业上年度财务结算或决算报表，由单位书面申请，主管部门签署意见，报请市残疾人劳动服务管理站审批。第十四条对虚报录用残疾职工人数或 ...
//www.110.com/fagui/law_39190.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务