卫生、科技、农业、林业、水利、畜牧、扶贫、团委等部门) (二)鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历 检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿 ...
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优先安排招用；各单位也可以录用大、中专院校和技校残疾毕业生，也可以自行招聘无业残疾人。 十八、残疾人劳动就业受国家法律保护，对残疾人应安排适合残疾人工作的 上给予优先扶持。残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。 十九、残疾人应自强、自立， ...
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就业保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工 特殊教育学校在对残疾学生进行文化课教育的同时，要加强职业技能培训，提高残疾毕业生的就业能力。各类职业培训机构要优先录取符合条件的残疾人，并对生活困难 ...
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逐步推行劳动预备制度。按照先培训、后上岗的原则，盲、聋和智残初中毕业生在本地区残疾人劳动服务所登记后，要参加２－３年的职业技能培训。（二）建立专门 开发自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、职业 ...
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。除国家明确规定外，凡符合录用条件的，接收单位不得以性别为由拒绝接收女性毕业生。第十四条 学校应当根据女性青少年的特点，实施心理、生理教育，促进女性 条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复女 ...
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申请报告应附符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《再就业优惠证》复印件、劳动合同复印件、社会保险征缴经办机构出具的上季度或上半年企业(单位)为符合享受社会保险补贴 本账户的利息收入外，不得发生其他收支业务。第十七条 各级财政、劳动保障部门要加强就业再就业资金绩效评价工作，积极探索建立完善与促进就业效果 ...
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年龄、工作年限、技术技能水平等条件选招、选调入户和从市外引进应届毕业生或其他符合入户条件的技术技能型人才，按规定办理入户。 前款所称投资纳税 。 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育 ...
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劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10 流动人口中的儿童基本接受九年义务教育。3．大力发展高中阶段教育至全省初中毕业生升学率2005年达70％以上，2010年达85％；高中毛入学率2005年达65 ...
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用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊 和少数民族地区女童九年义务教育。２．城市基本普及高中阶段教育，提高农村初中女毕业生进入高中阶段学习的比例。２００５年，高中阶段教育女性毛入学率达到６０％左右 ...
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劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大 达到90%，2010年达到95%。2、提高高中阶段教育的女生比重至女初中毕业生升学率2005年达68%，2010年达85%。至女生高中毛入学率2005年达到63 ...
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