或其它与性别有关的理由辞退女职工，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。第二十五条 坚持男女同工同酬。任何单位不得对妇女取得合法收入附加限制条件 全国人大法律（1）条第三十三条 违反本规定应赔偿损失或以其它方式追究民事责任的，可由公安派出所或调解组织调解处理，也可以诉至人民法院处理。人民法院在 ...
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。任何人不得歧视、侮辱、体罚、虐待未成年人。 第九条 十六周岁以上的未成年人劳动就业，录用单位要根据其身体特点安排工作，并坚持按劳付酬、与成年人同工同酬，不得 、没收非法物品或罚款的，由主管行政机关管辖。 （三）有关未成年人的民事纠纷可以通过调解组织调解处理，也可以向人民法院起诉。 （四）影响社会秩序 ...
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财物引起纠纷的，应责令退还巳索取的财物；因纠纷造成财产损失和轻微人身伤害的，应由责任一方承担民事赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条 有关妇女儿童福利待遇的规定，切实保障妇女在经期、孕期、产期、哺乳期间应享受的劳动保护待遇。各级主管部门、劳动部门和工会、妇联有责任督促检查．因单位不执行有关 ...
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市人民政府应当根据经济发展、人民生活水平提高和职工工资增长的情况增加养老金。市劳动和社会保障部门必须妥善管理养老基金，并接受监督和检查。第十九条 经营和生产活动；(六)兴办社会公益事业；(七)参与维护社会治安、协助调解民间纠纷；(八)参加其他社会活动。第三十三条聘用老年人从事生产活动的，不得安排从事 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法及时处理。７、 家庭暴力；扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。４、及时受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件，依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。５ ...
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或者职工代表签订女职工特殊权益保护专项集体合同。用人单位与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中，不得有限制女职工结婚、生育的内容。第二十 和个人不得歧视女性农民工。各级人民政府和有关部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同 ...
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城镇生活水平低于当地最低生活保障线的老年人，应当按照本省有关规定给予社会救助。无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养 等优良传统教育；可以接受基层群众自治组织的安排，参与维护社会治安、协助调解民间纠纷和其他社会活动。第三十八条老年人可以根据自身特点、业务专长、健康状况， ...
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维护妇女合法权益的执法水平。4．及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5．严厉 “蒲公英计划”，将各类儿童校外活动设施、场所建设列入城镇建设规划，创建一批德育、劳动、军训、社会实践基地和科技教育基地，充分发挥图书馆、博物馆、纪念馆、科技馆 ...
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提高维护妇女合法权益的执法水平。4.及时查处侵害妇女权益的民事案件。在审理婚姻家庭纠纷案件和继承纠纷案件时，要确保妇女的民事权利不受侵害。5.严厉 为老年妇女提供福利服务。⒋完善城市社区建设，提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化。⒌关注妇女中弱势群体的生活状况，加快妇女中弱势群体与我市城乡居民 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法及时处理。7、 家庭暴力；扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。4、及时受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件，依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。5 ...
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