、妇女组织和有关部门投诉，或者依法申请调解、仲裁或者依法向人民法院提起诉讼。第三十二条对严重侵害妇女权益的行为和造成严重社会影响的侵害妇女权益事件，县级 限期改正；逾期拒不改正的，对主要责任人依法给予行政处分。第三十五条用人单位违反本规定第十一条规定侵害妇女合法权益的，由劳动主管部门责令限期改正；逾期 ...
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、复杂，分案起诉可能妨碍案件审理的； （三）涉及刑事附带民事诉讼，分案起诉妨碍附带民事诉讼部分审理的； （四）具有其他不宜分案起诉情形的。 社会调查材料等方式，协助人民法院进行法庭教育工作。第三十五条 人民检察院派员出席未成年人刑事案件二审法庭适用本章的相关规定。第四章 未成年人刑事案件的法律监督第三 ...
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刑事案件进行审查后，对于事实清楚、证据充分并且符合本规定第六条的，应当决定开庭审判；对于主要事实不清、证据不足的，人民法院可以退回人民检察院补充侦查 改造、悔过自新的教育。第三十五条宣告判决时，应当通知少年被告人的法定代理人到庭，并向法定代理人送达判决书副本。对于刑事附带民事诉讼的案件，少年法庭应当 ...
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刑事案件进行审查后，对于事实清楚、证据充分并且符合本规定第六条的，应当决定开庭审判；对于主要事实不清、证据不足的，人民法院可以退回人民检察院补充侦查 改造、悔过自新的教育。第三十五条宣告判决时，应当通知少年被告人的法定代理人到庭，并向法定代理人送达判决书副本。对于刑事附带民事诉讼的案件，少年法庭应当 ...
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发生学生安全事故后,学校应当立即采取措施救护受伤害学生,保护事故现场,保全相关证据,及时通知受伤害学生的父母或者其他监护人。公民、法人或者其他组织应当为受伤害 受伤害的教师及其他职工、学生可以依法要求当事人赔偿损失,或者承担其他民事责任。第四十五条违反本办法规定构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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聋、哑、弱智及其他残疾未成年人就学、就业成绩显著的。第五十六条违反本办法第五条第三款规定的，由其所在单位或者上级主管机关对直接责任人员给予行政处分； 有权要求侵害人停止侵权行为，并返还应合法获得的财产，也可以向人民法院提起民事诉讼；对侵犯未成年人的发现权、发明权、专利权、著作权的，由有关部门依照《中华 ...
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聋、哑、弱智及其他残疾未成年人就学、就业成绩显著的。第五十六条违反本办法第五条第三款规定的，由其所在单位或者上级主管机关对直接责任人员给予行政处分； 有权要求侵害人停止侵权行为，并返还应合法获得的财产，也可以向人民法院提起民事诉讼；对侵犯未成年人的发现权、发明权、专利权、著作权的，由有关部门依照《中华 ...
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工会女职工委员会投诉，以上组织有权要求有关部门或者单位查处。第三十八条 侵害妇女权益的行为，证据确凿，因果关系明确，侵权行为人所在单位不予处理或者处理不当的 ，可以依照国家有关规定，向作出行政处罚决定机关的上一级主管部门申请复议，或者依法向人民法院提起诉讼。第九章 附 则第四十五条 本办法自1995年 ...
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《条例》和《办法》的规定对本单位参加工伤保险情况进行监督。劳动保障行政部门对用人单位参保情况实施劳动监察。?第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制 。依法及时对各类伤亡事故进行调查处理，为伤亡职工依法享受工伤待遇提供有效证据。各级劳动保障行政部门对安全生产成效显著、当年未发生工伤事故或者工伤事故、 ...
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程序作了统一规定，它是我国少年法庭工作规范化的重要标志。目前，有的法院在审理未成年人刑事案件的少年法庭基础上，成立了受理涉及未成年人的刑事、民事、经济、 ，不得公开和传播诉讼案卷材料；不得以任何方式公开被告人的影像。第三，全面调查原则。少年法庭在办理未成年人刑事案件时，除对案件事实、证据进行收集、审查 ...
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