予公布，自２００２年５月１日起施行。省长陆浩二○○二年四月三日甘肃省流动人口计划生育管理办法第一条为了加强流动人口的计划生育管理和服务工作，维护育龄流动 街道办事处交验《婚育证明》，接受管理和服务。育龄流动人口应当按照计划生育合同规定的期限及时向户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处报告现居住地的 ...
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报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位的职工失业后，应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起１５日内持其证明、《职工失业保险手册》、本人身份证和 按照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《甘肃省社会保险费征缴违章处罚暂行办法》的有关规定予以处罚。第二十条本办法实施中的具体应用问题，由 ...
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全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称中央《决定》)、《甘肃省人民政府关于加强流动人口计划生育工作的通知》以及《国家人口计生委关于切实加强流动人口 租赁双方若违反合同规定，属出租方责任的，由主管部门吊销其《房屋租赁许可证》；属承租方责任的，按有关法规处理。公安、卫生、劳动、教育、 ...
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履行的社会义务和责任。各级政府及各部门、单位，要继续认真贯彻执行《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》（以下简称“就业办法”）（省政府１９９７年第２３ 职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行，并报当地劳动、人事部门和残疾人联合会备案。鼓励各单位积极安排残疾人就业。对于安排残疾人就业超过规定比例 ...
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年8月3日甘肃省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 政治权利的保障第三章 文化教育权益的保障第四章 劳动权益的保障第五 对女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、 ...
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的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《甘肃省实施残疾人保障法办法》的有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大 经济组织(以下统称各单位)，须按本单位在职职工总人数(含签订1年以上期限劳动合同的所有职工)1.5％的比例安排残疾人就业。按此比例计算达到0.5人 ...
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十次会议修订，现予公布，自公布之日起施行。甘肃省第九届人民代表大会常务委员会二００二年九月二十七日甘肃省人口与计划生育条例（２００２）修订第一章总则第一条为了 实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。本条例规定的晚婚假、晚育假，增加的产假、护理 ...
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残疾人就业条例》（国务院令第488号）、《甘肃省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》（甘政办发〔2011〕213号）等规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 。用人单位申报年度审核资料时，应当提供其安排残疾职工的身份证、残疾人证、劳动合同、参加社会基本保险等证件的原件，以及用人单位上年度的年报报表、工资 ...
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根据1997年9月29日省八届人大常委会第二十九次会议通过的《关于修改〈甘肃省计划生育条例〉的决定》修正2002年9月27日省九届人大常委会第三十次会议 四条实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。本条例规定的晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假 ...
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第一条为了加强流动人口的计划生育管理，有效地控制人口增长，根据国家有关规定和《甘肃省计划生育条例》，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二 工作，纳入辖区人口和计划生育目标管理，组织并协调计划生育、公安、工商行政管理、劳动、民政、卫生、城建、交通、乡镇企业管理等部门，分工协作，在各自职权范围 ...
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