检查，将按比例安排残疾人就业纳入劳动监察范围，依法查处用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、延长试用期、超时加班、非法用工、拖欠工资报酬、不办理社会保险等 相关部门，由本级人民政府责令限期改正；逾期不改正的，通报批评，并对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。未按照本规定给予残疾人优待扶助 ...
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暂住人口的计划生育按下列规定管理：（一）应聘及受雇人员中的育龄人口，由用人单位负责；（二）外来工程队或承包户中的育龄人口，由发包方负责。发包方必须在承包方 取消评奖、评模资格，并视情节给予记大过直到开除公职处分；（四）试用期干部和学徒工给予转正期延长一年直到辞退和开除处分；（五）计划外生育的子女入托（ ...
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