的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7个 、合并、转让，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤 ...
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用人单位），应当依法参加统帐结合的职工基本医疗保险。 用人单位的在职职工、个体工商户雇工和符合国家、省、市文件规定的退休人员（以下简称参保人员），应当 部门追回违规费用，暂停其医疗保险待遇，情节严重、触犯刑律构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任。第六十二条医疗保险经办机构工作人员因工作失职、渎职 ...
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的比例，按月缴纳基本医疗保险费。 用人单位的缴费基数为本单位全部职工上年度月工资总额。难以核定工资总额的单位，以上年度市区在岗职工月平均工资为缴费基数 市医疗保险经办机构应与定点医疗机构、定点零售药店签订服务协议，严格履行各自的责任、权利和义务，规范医疗服务行为： (一)人证相符就医购药，严格住院标准 ...
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低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育或终止妊娠,不享受生育津贴,产假 ,由市医疗保险经办机构如数追回,并依法追究用人单位、当事人及有关人员的经济责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十二条生育保险定点医疗机构出具假 ...
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应尽快办理引进相关手续。?第二十三条加强对用人单位引进高层次人才情况的检查监督。省人事部门、财政部门对用人单位的人才引进计划执行情况、经费使用管理情况、 核拨当年度人才引进经费或核减经费预算；对构成违纪、违法的，追究用人单位主要负责人及相关责任人的行政或法律责任。?第二十四条以往有关规定与本办法不符的 ...
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人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章用人单位的责任第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为 并组织残疾人定期开展职业技能竞赛。第二十二条中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：(一)发布残疾人就业信息；(二 ...
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个人上年度月平均工资之和作为基数缴纳生育保险费。当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增职工，用人单位以职工第一个月工资作为基数为其缴纳生育保险费。（二） 个人等生育保险参与者违反本办法规定的，按《中华人民共和国社会保险法》的规定承担相应的法律责任。二十三、本办法中的用人单位上年度职工月平均工资，由 ...
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社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施办法》办理。第三章生育保险的待遇第十三条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资 并予以一次性发放；对于不符合条件的，应当书面告知申请人或单位。第五章法律责任第二十八条用人单位不按期足额缴纳生育保险费的,由生育保险经办机构发出催缴通知, ...
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年度平均工资情况；残疾人就业服务机构也可以通过财政、工商及其它有关部门了解用人单位的基本情况用于核定，有关部门应当配合，予以协助。㈡ 每年3一4月， 或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条 保障金的使用管理和财务管理严格按照自治区有关规定执行。第二十四条 本实施细则自 ...
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。(责任单位：人事、劳动保障、财政、教育、国资委、经委等部门) (七)规范人力资源市场秩序。加强人力资源市场管理和劳动保障监察常规检查，规范各类用人单位的 ) (七)落实社会保障措施。建立完善被征地农民社会保障实施办法，对城市规划区内的被征地农民，应纳入城镇社会保障体系；对城市规划区外，应纳入农村社会 ...
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