在职干部、工人现行规定办理。参加了医疗保险的，按医疗保险有关规定办理。（十六）离职休养干部的政治、生活福利待遇，与原单位的在职干部一样。（十七）《干部暂行 劳动能力。六、其他问题（二十一）按《干部暂行办法》规定，需要由退休改为离职休养的，按现行审批程序办理。（二十二）凡参加了基本养老保险的单位，职工 ...
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在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条 申请个体经营和开办私营企业的已婚 ...
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在签订合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条申请个体经营和开办私营企业的已婚育龄 ...
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签订合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条 城镇无正式职业的居民的计划生育，由 ...
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十五日内，书面请求其居住地街、乡、镇、场的计划生育管理机构协助管理。（三）离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十五条申请个体经营和开办私营企业的已婚育龄 ...
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停薪留职的职工，其居住地计划生育管理部门应协助管理。职工离职，原单位应在职工办理离职手续后十五日内通知其户籍所在乡（镇）、街道计划生育办公室。职工离职前已计划外怀孕的，原单位应负责动员其采取补救措施。第二十七条个体工商业者的计划生育由居住地街道（乡镇）计划生育办公室负责。工商、公用、公安等部门应在 ...
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公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排的问题。落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。（四）组织开展对《廉政准则》执行情况的 规 定 36.落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等两项制度和领导干部离职或退休后从业的规定。 人事司 驻委组局 机关党委 各单位 37.整治领导干部 ...
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公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排的问题。落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。（四）组织开展对《廉政准则》执行情况的 规 定 36.落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等两项制度和领导干部离职或退休后从业的规定。 人事司 驻委组局 机关党委 各单位 37.整治领导干部 ...
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的增长幅度（以业绩目标为基础）。（二）严格股权激励对象范围，规范股权激励对象离职、退休等行为的处理方法。上市公司股权激励的重点应是对公司经营业绩和未来发展 ，授予的股权当年已达到可行使时间限制和业绩考核条件的，可行使的部分可在离职之日起的半年内行使，尚未达到可行使时间限制和业绩考核条件的不再行使。股权 ...
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和军队退休离休干部及其随迁家属进广州市区，应严格按照国务院1980年颁发的《关于老干部离职休养的暂行规定》，国务院、中央军委1982年颁发的《关于军队干部离职休养的暂行规定》，国务院办公厅1983年转发劳动人事部、公安部、商业部、国家计委、乡建设环境保护部《关于离休干部跨省安置的补充规定》和民政部、 ...
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