法规、规章和政策；(二)拟定本辖区人口计划及计划生育工作指标，经政府、人大批准后下达，并组织实施；(三)组织开展计划生育的宣传教育与干部培训；(四)组织计划生育 所在单位负担100％；(五)被除名、开除或自动离职人员，在未与户口所在的街、镇计划生育部门办好档案移交手续前，自行负担；(六)夫妻一方在港、 ...
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再婚和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当 一条单位未向驻地镇人民政府、街道办事处交接离开本单位职工的人口和计划生育档案，职工离开本单位后出现违法生育，由单位承担相应责任。第二十二条出现下列情形之一的 ...
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会计人员因公务发生的财务收支，本人在会计核算中应当回避。第十二条会计人员离职或轮换工作岗位，必须与接管人员办清交接手续。会计人员办理交接手续，必须有监 、会计帐簿必须连续编号，经审核无误后装订成册。第五十条实行会计电算化的单位，其会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计档案保管按照国家有关规定执行。第五十 ...
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负责做好计划生育有关政策、法规的宣传，掌握其婚育状况，签订计划生育合同，建立健全计划生育档案、卡册，定期对其进行孕情、环情监测。第十七条下岗育龄职工所在 下岗１５日内，将其名单移送其居住地，经其居住地确认后，即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内 ...
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“一胎上环、二胎结扎”为主的综合节育措施;4.签订《计划生育合同》，建立计划生育档案，并定期检查督促落实合同。第十二条暂住在本市、县(市)居民、农民 政策而被开除或辞退以及因不实行计划生育而自动离职、退职的育龄夫妇，申请从事个体工商业经营的，必须待落实节育措施后，工商行政管理部门方可按有关规定办理审批 ...
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生育的，在处罚期内不予转正、晋升、评奖，生育第三孩的当自行离职处理，不再聘用。 民族事务委员会在少数民族中积极宣传党和国家的计划生育方针、 直至辞退；加强乡镇企业职工的计划生育管理，乡镇、村和乡镇企业要同时建立各种簿卡档案，互通信息，共同管理。 供销社制定有利于实行计划生育工作的政策。对农村独生子女户 ...
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有关部门，应将扫除妇女中的文盲、半文盲工作列入计划，限期脱盲，并建立扫盲档案。第十四条 各级人民政府的有关部门、科学技术协会、工会、妇女联合会应密切配合 二条 除国家规定不适合女性工作的岗位外，对以性别为由强迫女职工离岗、离职，又不作妥善安排的，由县级以上人民政府劳动部门对该单位负责人和直接责任人处以 ...
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生病，院方应及时负责治疗。有条件的敬老院应当设立医务室，建立供养人员健康档案。供养人员去世后院方要负责从简料理后事。第十五条适当组织供养人员进行学习，因地制宜 、伙食、生产经营账目要定期公布，接受供养人员和社会有关方面的监督。财会人员离职时，必须清查账目，按规定办理移交手续。第十八条五保对象入院，其 ...
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日内将本人的计划生育信息通报户籍地和现居住地镇人民政府(街道办事处)，并办理人员和计划生育档案的交接手续；(七)做好人口与计划生育的其他工作。第十四条实行单位法定 其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第十八条实行计划生育工作离职审计、追踪奖惩制度。对生育瞒报、漏报的单位，应当按人事管理权限追究 ...
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