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和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,现就对招用的残疾人员依法签订劳动合同,缴纳社会保险费,稳定残疾人就业工作,作如下规定:一、本规定适用于本市 就业保障金。十一、用人单位对已就业在岗的残疾人,要按照天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局拟定的天津市企业招用职工安排职工下岗暂行规定的通知》(津政发 ...
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,本次“全国助残日”的主题是“志愿者助残”。为贯彻落实国务院残疾人工作协调委员会、中宣部、劳动和社会保障部等22个部委联合下发的《关于开展第十次“全国助残日”活动 劳动保障部门鉴定机构要深入企业,检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况,对未与残疾人签订劳动合同的,要责令限期补签。对未按比例雇用残疾人的 ...
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持续快速健康发展,保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业,发展劳动密集型企业,发展个体私营经济,多渠道开发就业岗位,为妇女就业创造良好的经济和 对企业违反规定,强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等 ...
//www.110.com/fagui/law_31751.html-了解详情
就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业,大力发展第三产业,兴办劳动密集型企业,努力开发适合妇女就业的工作岗位,拓宽妇女就业渠道。制定相应政策, 法制化,保障女职工的合法权益。用人单位要按照法律规定与女职工签订劳动合同。与女职工签订劳动合同时,要明确女职工的各项权益并且明确女职工特殊劳动 ...
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加快生育保险制度改革步伐,实现女职工生育保险费用社会统筹1.扩大生育保险覆盖面。各级劳动和社会保障部门要加强组织领导,把加快实施覆盖计划作为重要内容,落实责任制。各 ,用人单位与女职工签订劳动合同时,要明确女职工的各项权益。要考虑女职工的实际情况,在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面, ...
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应当提供流动人员的以下有效证件:(一)身份证复印件;(二)户口所在地劳动行政部门签发的就业登记卡;(三)计划生育行政部门查验合格的计划生育证明(女性); 权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同,流动人员月工资不得低于我市最低工资标准,用人单位必须依法为其参加社会保险,缴纳社会保险费。第 ...
//www.110.com/fagui/law_342304.html-了解详情
目标、任务和扶持措施,确保规划的落实。各级政府和有关部门要做好残疾人劳动就业的宣传工作,使全社会尤其是用人单位重视和支持残疾人就业。各级政府 府办(1998)14号)缴纳残疾人就业保障金。各级劳动行政部门要加强残疾人劳动就业管理。用人单位招用残疾人就业的,应按规定签订劳动合同,办理有关的手续。属首次按 ...
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组织协调工作。已按比例安排残疾人就业的单位,要及时与残疾人签订劳动合同,凭残疾人证明到劳动部门办理录用登记和合同签证,并依法为残疾职工办理养老、失业、医疗等社会保险。劳动部门应当依照有关规定减免残疾人的录用登记及合同签证费用。对既不按规定安排残疾人就业,又拖欠、拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位 ...
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的产业结构和行业结构趋于合理。积极协调有关部门和行业,大力发展第三产业,兴办劳动密集型企业,努力开发适合妇女就业的工作岗位,拓宽妇女就业渠道。要制定相应的 力度1.切实保护女职工合法权益,必须实现劳动关系的法制化。到1996年底,各类企业都要同与之形成劳动关系的女职工签订劳动合同,明确女职工各项劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31714.html-了解详情
机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人,必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同,办理合同鉴证、社会保险等手续,并报同级残疾人就业服务机构 残疾人就业的步伐。十、要认真抓好残疾人的职业培训工作职业技能培训是残疾人劳动就业的基础。各级残疾人就业服务机构,要根据劳动力市场的需求和残疾人的特点 ...
//www.110.com/fagui/law_38700.html-了解详情
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