机构。上年度用人单位在职职工总人数,由残疾人就业管理机构根据用人单位平均在职参保人数和与劳务派遣公司签订用工协议的人数核定。用人单位没有参加社会保险的根据其 的保障金从管理费中列支。第十四条保障金征收手续费,地方税务机关和残疾人就业管理机构按照当年各自实际征收额8%进行核定,由同级财政部门从当年征收的 ...
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颁发的《收费许可证》,并与财政、地税部门签订代征协议;代征部门收取保障金时应当使用《江苏省残疾人就业保障金专用票据》或《江苏省基金专用缴款书》 企业;(五)经同级财政部门批准,适当补助残服机构经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支;(六)按规定上缴后备专项保障金;(七)支付保障金代征机关的手续费 ...
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进一步做好残疾人劳动就业工作实施意见的通知》(粤劳就[1999]325号)转发给你们。结合本市目前就业服务的规定,已签订下岗协议的残疾下岗职工可与本市失业人员一样享受“一三一”就业服务政策,即一次免费职业指导、三次免费职业介绍、一次减免费转业训练。以上意见,请一并贯彻执行。 ...
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资格证书的技术工人,并且其配偶、子女、父母可随迁。(八)与市区用人单位签订就业协议或劳动合同的外地大专、中专毕业生。以上迁入人口符合参加社会保险条件的,应按 证后,2个工作日内办清落户手续。(五)大、中专毕业生凭毕业证书、毕业生就业报到证办理落户手续。 三、收费标准凡经批准迁入市区户口的,不论是非转非 ...
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。该中心主要职责:(一)负责组织部署全省高校国家助学贷款的实施工作;(二)负责通过招投标方式确定省属高校国家助学贷款经办银行,与经办银行签订贷款合作协议,并严格按协议约定做好各项管理工作;(三)拟订省国家助学贷款工作管理制度;(四)接收并审核省属高校提交的助学贷款申请报告,协调经办银行核定各校助学 ...
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]29号)有关规定,结合我省情况,报经省政府同意,现将我省贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题通知如下,请遵照执行。一、申请享受“财税〔2007〕92 的人员,不予计算安置残疾人人数和比例;单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议,否则不予计算安置残疾人人数和比例;单位其他职工是指 ...
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就业服务中心(站)要积极向机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织介绍、推荐残疾人就业。第十一条机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织应当按照本办法的 。第二十九条各单位应与当地残疾人劳动就业管理机构签订银行托收协议,未签订协议的视为同意银行托收。残疾人就业保障金按年度缴纳,每年十二月二十日前应当缴 ...
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就业,按2名计算。第五条 安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按年度差额人数缴纳保障金,每少安排1名残疾人,按州、县市统计部门公布 )残疾人的身份证(复印件)和残疾人证(复印件),以及同残疾人签订的1年以上劳动合同或聘用协议(复印件)等,到当地残疾人就业服务机构接受审核认定。阿拉山口口岸各用人单位 ...
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的缴费,由所在单位在缴纳基本医疗保险费的同时,从职工工资中代扣代缴;灵活就业人员的缴费可由劳动(人事)保障事务代理机构代收代缴;退休人员的缴费由退休养老金 同意。 第四十三条市医疗保险经办机构应与定点医疗机构、定点零售药店签订服务协议,严格履行各自的责任、权利和义务,规范医疗服务行为: (一)人证相符 ...
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对已下岗的残疾职工,劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心,签订基本生活保障协议,变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的 工作纳入职业技能开发总体规划,充分利用现有职业培训机构和技能鉴定机构,为残疾人就业训练、技术等级培训和职业技能鉴定提供服务,并提供培训费减免优惠。各地要 ...
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