：州劳动和社会保障局制定的《海西州新型农村牧区养老保险业务经办人员管理和绩效考核办法》，已经州政府十二届八次常务会议研究通过，现印发给你们， 工作成绩突出的经办人员和村级协理员，依照“多劳多得”原则，按规定给予奖励。具体标准和办法由州劳动保障、州财政部门制定。第十条 资金筹措。经办人员补助资金按照开发 ...
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化管理，市民化服务”要求，实行流入地和流出地共同管理、以流入地为主的目标管理责任双向考核办法，将流动人口服务管理经费纳入州、县（市）财政预算。公安、工商 、村用”的原则选配好村级计生工作人员，落实人员的工资和社会保障待遇，实行绩效考核。（三）建立人口和计划生育干部队伍培训教育的长效机制。形成以职业教育 ...
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办法， 将流动人口服务管理经费纳入州、县 (市) 财政预算。公安、工商、劳动保障、卫生、人口计生等部门要加强协同配合， 在办理流动人口婚姻登记、 用”的原则选配好村级计生工作人员 ， 落实人员的工资和社会保障待遇 ， 实行绩效考核。 (三)建立人口和计划生育干部队伍培训教育的长 效机制。形成以职业教育 ...
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农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点方案(试行)》的通知(国人口发(2004)36号)、财政部人口计生委关于印发《全国农村部分计划生育家庭奖励扶助专项资金管理办法(试行)》的通知(财教(2006)136号)、人口计生委关于印发《农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认条件的政策性解释》的通知(国人口发( ...
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）不再行使或将行权收益上交公司。（三）上述条款应在上市公司股权激励管理办法或股权授予协议上予以载明。随着资本市场的逐步完善以及上市公司市场化程度和 发展、业绩指标完成情况以及激励对象薪酬水平、股权行使及其股权激励收益、绩效考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上应当执行国资 ...
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〉的通知》（锡政办发〔2004〕16号）精神和《无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》（锡人综〔2004〕41号），结合市计划生育药具管理站实际情况，现 完善以平等协商用人关系为核心的人员聘用机制、以科学规范岗位管理为主导的内部管理机制和以岗位绩效考核为依据的分配激励机制。通过建立聘用合同制度，实现事业 ...
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确保工程建设质量。要增强基建项目管理工作的透明度，实行绩效考核，签订廉洁协议，实施廉洁工程。关于农村中小学教师素质提升的实施办法为认真贯彻全国、全省农村 农村中小学“四项工程”的要求，现就提升我市农村中小学教师素质，提出如下实施办法。一、目标任务农村中小学教师素质提升工程（以下简称提升工程）以提高农村 ...
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市政府各部门、各直属单位：根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》(以下简称《办法》)、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》(以下简称《规定》)和九部委 ，并列入本部门岗位工作目标责任制度和绩效考核制度。要加强对流动人口协管员队伍的考核，把流动人口计划生育管理工作要求作为协管员日常工作的重要内容 ...
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根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》(原国家计划生育委员会令第1号)、《河南省流动人口计划生育 奖励优惠政策落实以及聘用人员、流动人口计划生育基本情况等计划生育事务。第六章考核和经费保障第十六条各类经济组织和社会组织要对本单位、本系统的 ...
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将流动人口计划生育管理和服务工作作为流动人口工作的重要组成部分，纳入日常工作范围，实行部门综合治理工作目标责任制，并列入本部门岗位工作目标责任制度和绩效考核制度。 办公、一站式服务等方式对外办公。(二)各部门的改革新举措要与《办法》规定的基本管理原则、制度相衔接，积极探索工作机制创新。要结合本部门实际 ...
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