本市残疾人就业。用人单位新招用或续聘残疾职工的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除 前职业培训费用； (二)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营； (三)为残疾人提供生产劳动技能培训的费用； (四)经市财政部门核准，适当用于补助残疾人就业服务机构实施 ...
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困难的残疾人特别是农村残疾人特困户，要通过各种渠道给予救济和定期补助，对丧失劳动能力，无依无靠，无经济来源的残疾人，优先安排入敬老院或实行“五保”(不受年龄 、劳动保险和生活福利等。企业实行优化组合，续订劳动合同及实行全员劳动合同制度时，对残疾职工要优先组合，签订合同。 六、企事业单位招工时，凡适合于 ...
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失业保险金按全省最低工资一类区标准的６０％－８０％计发，具体标准由省劳动保障行政部门定期公布。第十三条失业人员在领取失业保险金期间每人每月１０元医疗 农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向社会保险经办机构申请一次性生活补助。领取补助金期限 ...
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女专业技术人员和管理人员，采取进修、培训等方式，进行继续教育。第十五条 劳动管理部门应当对城镇待业女青年有计划地进行就业前培训；企业事业单位应当对本单位转换 第十八条 企业事业单位在招用女职工时，应当与女职工依法签订劳动合同。劳动合同期满不再续订的，企业事业单位应根据女职工在本企业的工作年限，按照国家 ...
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