、河南等省的乡镇企业中，各有约2000一3000名的女厂长、女经理，并各有数万人成为车间和班组的生产技术骨干。中国妇女在农村经济建设中的伟大 %。方便食品、家用电器等已逐步进入家庭。就业妇女的家务劳动时间普遍降低。城市职业妇女家务劳动日均3.75小时，已接近发达国家妇女家务劳动的平均时间。中国妇女的 ...
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金杯奖的企业，由市委、市政府授予“南宁市明星企业”称号，并给予该企业厂长（经理）、书记、工会主席各奖励一次性奖金10000元。（6）设竞赛优秀组织工作 三新”为主要内容（即服务模式创新、服务功能创新、服务特色创新）的“争当职业明星，争创服务品牌”竞赛，突出规范服务、星级服务、品牌服务，树立首府“窗口” ...
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发现和培养高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例 贫困地区和少数民族地区女童、残疾女童、流动人口中女童的义务教育问题，帮助辍学女童完成九年义务教育。3、提高妇女接受职业教育和成人教育的水平，注重培养妇女 ...
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实践，注意发现和培养高层次的女性管理人才，积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例 人口中女童的义务教育问题。进一步完善多元化资助政策，帮助失、辍学女童完成九年义务教育。残疾女童与其他儿童同步接受义务教育。缩小男女童受教育差距。完善职业 ...
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剩余劳动力向非农产业转移。7．充分发挥残疾人就业服务网络的作用，加强残疾妇女职业技能培训。8．指导、督促用工单位在劳动管理和分配制度上，落实男女平等 。注意发现和培养高层次的女性管理人才，不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8．提高妇女参政议政意识和竞争 ...
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注意发现和培养高层次的女性管理人才，不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8、提高妇女参政议政意识和竞争 重点解决流动人口中女童、残疾儿童义务教育问题。6、深化教育体制改革，建立多元化教育投资机制。大力鼓励和支持社会办学，通过正规学历教育和非学历职业教育和 ...
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团体开展有利于提高妇女劳动生产技能的培训活动。10、为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提高残疾妇女的就业比例。二、妇女参与决策和管理(一)主要目标。 培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥女性民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例 ...
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董事会、监事会、经理层的比例，提高职工代表大会中的女性比例。（三）提高妇女科技文化素质主要目标：提高女性平均受教育年限，改善妇女接受职业培训、科技教育 的知识，强化社区服务功能。9、加强流动人口的保健工作，多渠道地开展流动人口中适龄儿童计划免疫工作；发展残疾儿童康复事业，各级医疗保健机构积极开设残疾 ...
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实践中，注意培养和发现高层次的女性管理人才，提高女性在企业董事会、监事会、经理层中的比例。10.坚持和完善职工代表大会制度，提高职工代表中女性的比例， ；进一步完善多元化的资助政策，帮助贫困女生完成学业。6.大力发展各类成人教育和职业教育，采取多种办学体制，为妇女创造更多的受教育机会。通过各种学历教育 ...
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女性企业管理人才。在建立现代化企业制度的实践中，注意在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层中发挥女性民主参与作用，提高企业领导班子成员中的女性比例。至 达90％。4．大力发展各类教育，提高妇女终身教育水平。提高妇女接受职业教育和成人教育的水平。(二)策略措施。至进一步贯彻落实《中华人民共和国教育法》 ...
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