、就业时应当给予优先照顾，优先帮助、扶持。企业下岗、内退、退休或因其他原因离开工作岗位的职工的独生子女父母奖励费仍由其劳动或人事关系所在企业解决 ，企业凡将独生子女父母奖励费包含在其工资、生活费或其他费用中的，其工资待遇应适当高于本企业同类不享受独生子女父母奖励费的人员。(七)建立健全企业计划生育情况 ...
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证明，落实职工避孕节育等管理服务措施。第八条单位对内退、长休、病休、再婚和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、 单位报销；（九）其他应当由单位落实的人口和计划生育奖励和待遇。第十四条欠缴生育保险费的单位职工，在欠费期间发生的应免费提供的计划生育技术服务项目相关费用和 ...
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退休年龄，但在国家政策性范围内提前退休(不含提前离岗、假休、内退)、退职、病退的职工可享受退休奖励金；(四)离异、丧偶前领取了《光荣证》，未再 再就业前执行城镇无业居民政策。第二十一条 农牧民凭《光荣证》享受以下待遇：(一)由区(县)级人民政府给予不低于2000元的一次性奖励金；(二)免去夫妻双方一年 ...
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由现居住地街道办事处管理；(二)机关、团体、企事业单位和其他组织职工由其所在单位管理；(三)待岗、退休、内退、病退、长期病休、停薪留职人员由原单位和现居住地镇人民政府 规定的休息或休假，休息或休假人实行计划生育的，其假期内的工资、奖金和福利待遇不变，晋升不受影响。第四十六条本办法未作规定的，依据有关 ...
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