，各镇政府、区办事处，市属各单位： 现将《中山市分散按比例安排残疾人就业实施细则》印发给你们，请贯彻执行。中山市人民政府 二oo七年十二月十八日中山市 后7日内到劳动保障部门办理终止或解除劳动合同用工备案手续。第六条 分散按比例安排就业的残疾人，应符合下列条件： (一)持有中华人民共和国残疾人证或者 ...
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行政事业性收费。税务部门要根据国家有关税收法律法规的规定，切实落实残疾人灵活就业的各项减免税优惠政策。其中，对残疾人个人为社会提供劳务的免征营业税，对 的城镇残疾人纳入社会保险范围。对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，残疾人就业服务机构要帮助其做好失业登记、申领失业保障金等工作。企事业单位改革、改制、 ...
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。（五）市郊区县要扶持农村残疾人参加生产劳动，动员乡镇企业和村办企业接纳残疾人就业；可采取小额贷款形式，通过基地辐射型办法组织残疾人从事养殖种植业。有条件的 择业观念；指导残疾人开发自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业 ...
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单位安排残疾人就业应当与残疾职工依法签订聘用合同或者一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险；用人单位依法与残疾职工解除劳动合同或者人事 规定由市、旗县区残疾人联合会分级核定。机关、团体、事业单位缴纳的残疾人就业保障金从预算经费或者收支结余中列支，企业单位、民办非企业等单位缴纳的残疾人 ...
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和自治区有关规定给予税费减免优惠和其他方面的扶持。第六条按比例安排残疾人就业工作实行分级负责制度。自治区、盟市、旗县残疾人联合会分别负责本级人民政府所属 安排残疾人就业应当与残疾职工依法签订聘用合同或者一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险；用人单位依法与残疾职工解除劳动合同或者人事 ...
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合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同，应当报送经办的残疾人就业服务机构备案。第八条用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、 总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残疾人就业保障金。第十一条用人单位应当在每年3月底前，依照本办法第五条 ...
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现有办学场所，创造条件为开展妇女职业培训提供服务。各类技工学校、职业技术学校、就业训练中心及其它职业培训机构要充分挖掘办学潜力，扩大招生规模。在招生中， 职工合法权益的行为。劳动监察机构要重点查处在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等严重违法 ...
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。配合“农村劳动力跨地区流动有序化工程”的实施，利用各种培训手段，对跨地区流动就业的女性劳动者提供实用技术培训。（三）加快生育保险制度改革步伐，实现女职工 在工资福利方面有歧视女工行为的发生。对在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女童工等严重违法 ...
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她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。１．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救 中列支。计划生育部门要把下岗职工的计划生育管理和服务工作与帮助解决他们的再就业结合起来，主动为下岗育龄职工排忧解难。要协调有关部门制定优先安置模范遵守计划生育 ...
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供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到全省300万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近1200万残疾人亲属的后顾之忧，推动我省经济和社会发展。维护社会稳定和促进 证、社会保险等手续；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，要按有关法律。法规执行，并报当地劳动、人事部门和残疾人劳动就业服务机构备案。残疾职工数量 ...
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