、科学就医模式的宣传；推广医务社工制度；完善医院投诉管理制度。普及医疗责任保险。推进“平安医院”创建工作，坚决打击非法行医和“医托”、“医闹”。3．改革 门诊医生诊台设置“满意度评价器”；完善医院新闻发布制度，及时主动向社会发布医患纠纷事件经过；完善院务公开和医务公开、医患座谈会、院外监督员、医务社工 ...
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保险统筹基金的办法，重点解决流动人口流动就业期间的住院医疗保障问题。完善医疗保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗的参保流动人口提供医疗结算服务。 ，其户口所在地和实际居住地的司法行政部门要加强衔接配合，认真落实安置帮教工作责任。对流动人口中经过执行机关批准外出的社区矫正人员，其户口所在地和实际居住地 ...
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因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在裁减 制止家庭暴力的思想道德教育；(四)居民委员会、村民委员会、基层人民调解组织做好家庭纠纷的调解工作，化解家庭矛盾；(五)公安部门依法制止家庭暴力行为，处理施暴人员 ...
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）加强和规范劳动用工和用人单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同，办理用工登记和备案手续；建立健全流动就业人员 犯罪活动。充分发挥“大调解”工作机制的积极作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动 ...
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保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5.加大劳动监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动 。3.无锡市妇女儿童工作委员会负责协调、督促《妇女规划》的实施。建立工作目标责任制度、述职评议制度和监测评估制度以推动本规划的实施。无锡市妇女儿童工作 ...
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提供方便、快捷的服务。 6．加大劳动监督执法力度。推进女职工特殊保护专项集体合同的签订，推动全市生育保险覆盖面的扩大和补偿标准的提高。依法查处劳动合同 要建立健全实施《妇女规划》的工作机制，完善规划实施的目标任务分解制度、责任签约制度、年度报告制度、监测统计和评估制度、主要目标考核制度、示范带动制度 ...
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体系，确保城镇女职工平等享有医疗、养老、失业、工伤等社会保障服务。扩大生育保险覆盖面，不断完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本权益。5．加强对 相关部门根据规划目标任务，制定相应的具体实施方案，并纳入本部门工作计划和目标责任考核，列入本部门监测统计指标体系。四、各级政府要合理安排实施《规划》 ...
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社会保障的权利至城镇从业妇女参加养老、医疗、失业等社会保险；至城镇职工生育保险覆盖面达９０％以上；至扩大农村妇女参加社会保险覆盖面。４、保障女职Ｌ享有 ，保障多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 ...
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，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ，使男女平等的基本国策深入人心。至提高妇女享有社会福利的水平，城镇职工生育保险覆盖面达到９０％以上；确保城市贫困妇女最低生活保障、下岗女职工基本生活保障。 ...
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人口聚集区开设法律服务窗口或者法律援助工作站，并组织开展流动人口法制宣传教育和纠纷调解工作，引导流动人口维护合法权益。流动人口申请支付劳动报酬和工伤赔偿的 应当遵守劳动法律法规，与招用的流动人口签订劳动合同，为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险、及时支付劳动报酬，保障 ...
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