（２００１一２０１０年）前言妇女发展是经济社会发展的重要组成部分。“九五”期间，贵州省人民政府按照《中国妇女发展纲要（１９９５一２０００年）》的要求，结合我省实际 聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在建立现代化企业制度的实践中，注意在企业董事会、监事会、经理等决策 ...
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请认真贯彻执行。 贵州省人民政府2001年9月19日 贵州省妇女发展规划(2001一2010年)前言妇女发展是经济社会发展的重要组成部分。“九五”期间，贵州省人民政府按照《中国妇女发展纲要(1995一2000年)》的要求，结合我省实际，制定了《贵州省妇女发展规划(1996一2000年)》(以下简称《 ...
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互动关系。建立以结果导向为主的考核评估机制，进一步调动直属挂靠单位工作人员的积极性和创造性。(人事司、办公厅负责) (三十二)配合做好计划生育协会机关工作人员参照公务员管理工作。支持计划生育协会等群众团体发挥网络、人才等方面的优势，拓展服务领域，增加和扩大服务项目。协助开展'生育关怀行动'，加强阵地 ...
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