中华人民共和国人口与计划生育法》及相应的法规、政策情况作为对单位和个人进行综合性表彰、奖励的审核条件；监督、检查用人单位性别歧视行为；会同计划生育行政部门共同做好在全国人口与计划生育综合改革试点期间的全市计划生育系统人事制度改革工作。教育局：指导学校有计划地开展符合受教育者特征的生理卫生教育、青春期 ...
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单位和个人进行综合性表彰、奖励的审核条件；监督、检查用人单位性别歧视行为；会同人口计划生育行政部门共同做好在全国人口与计划生育综合改革试点期间的全市计划生育系统人事制度 周继峰（副书记）市妇联甘琳（副主席）今后，人口计生委兼职委员需要调整，由所在单位提出意见，经人口计生委审核，报请市政府领导同志批准。 ...
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四年十月十六日中山市流动人员劳动就业管理规定第一条为加强流动人员劳动就业管理，规范单位用工行为，保障流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动 违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，对造成经济损失的可依法要求赔偿。第二十三条用人单位违反本规定第六条、第九条第一、 ...
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单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资福利、安全卫生、计划生育、社会保障等事项时 处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十七条违反本办法第二十一条规定，用人单位未按规定缴纳生育保险费的，应当依法补交所欠金额，并按 ...
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征求同级人民代表大会女代表、政治协商会议女委员和妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、社会保险、生活福利等事项时，应当 方面的特殊权益。第二十三条 人力资源和社会保障主管部门、各级工会组织应当对用人单位执行女职工特殊权益保护专项集体合同制度进行检查、监督。第二十四条 ...
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性别为由拒绝接收符合条件的女性。各单位制定的规章制度，不得含有歧视女性的内容。第十八条女职工二十五人以上的用人单位应当与工会或者职工代表订立女 组织、胁迫、诱骗、利用女性未成年人、女性残疾人从事街头乞讨等损害其身心健康的行为，违反治安管理规定的，由公安机关给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种、同类别的其他职工享有同等的待遇 的；(三)对妇女实施性骚扰的。第五十一条 对妇女实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安部门对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法 ...
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，应当通过适当方式听取同级妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时，应当 规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、 ...
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医疗保险制度的原则是：基本医疗保障水平要与我市社会经济发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由 医疗保险业务。?第二章基本医疗保险范围和统筹层次第四条本市行政区域内所有城镇用人单位，包括企业(含国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营 ...
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的重大问题，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时，应当 晋级和福利待遇享受等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。第二十三条用人单位应当严格执行国家退休制度，不得以性别为由强迫妇女提前退休或者退职。第二 ...
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