在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和 卖淫或者进行淫秽表演。禁止雇用妇女在歌舞厅、酒吧等娱乐场所从事以营利为目的的陪侍活动。第四十一条 禁止违背妇女意志，以猥亵的行为或者具有淫秽内容的 ...
//www.110.com/fagui/law_302798.html-了解详情
、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员 损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第四十八条 雇用、容留妇女进行色情陪侍活动的，由公安部门按照有关规定对经营单位及其主要负责人和直接责任人员处以罚款， ...
//www.110.com/fagui/law_189964.html-了解详情
、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员 损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第四十八条 雇用、容留妇女进行色情陪侍活动的，由公安部门按照有关规定对经营单位及其主要负责人和直接责任人员处以罚款， ...
//www.110.com/fagui/law_134562.html-了解详情
纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、哺乳期的劳动权利和经济利益。９、进一步完善社会保障体系，确保在不同所有制 进一步加大保护妇女人身权利的执法力度。６、贯彻《娱乐场所管理条例》，取缔营利性陪侍活动。严厉打击嫖娼和强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫等违法犯罪活动。 ...
//www.110.com/fagui/law_38081.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务