女性未成年人。第二十二条 已经建立工会的用人单位应当实行女职工特殊权益保护专项集体合同制度，保护女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等方面的特殊权益。第二十三 权益的，可以通过协商解决，或者由苏木乡镇人民政府依法调解；受害人可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。第五十五条 违反本条例第三 ...
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在高层次、高薪酬行业中的就业比例；加强劳动监察，确保同工同酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。6、帮助困难妇女实现就业创业。政府 相冲突的村规民约，建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿费分配以及宅基地使用等 ...
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。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以与用人单位订立女职工权益保护专项集体合同。第十八条各单位在晋职、晋级、评聘专业技术职务、执行国家退休 丧失劳动能力的女性继承人应当予以照顾。第二十五条农村妇女享有与男子平等的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济组织收益分配权等各项权益。村民会议、村民代表会议 ...
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职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。7﹒确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权。策略措施：1﹒加大妇女经济权利的法律保障力度。 得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法 ...
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的城乡贫困妇女全部纳入救助范围。提高残疾妇女就业比例。策略措施1、认真贯彻落实《中华人民共和国农村土地承包法》及山西省实施办法、《山西省征收征用农民集体所有 指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项 ...
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，不实行计划生育的家庭收回一份责任田，不得承包茶(果)园、畜牧、养殖等集体企业的政策，上述规定纳入农业承包合同，加强监督和管理；在农村开发性生产和 考生或为乡镇企业培训技工时，在同等条件下应优先录取农村独生子女。 土地管理局指导和督促基层土地管理主管部门在审批农村个人建房用地时，对实行计划生育好的，应 ...
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有规定的除外。第二十条 用人单位与工会或者职工代表签订的集体合同或者与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中，应当有女职工特殊权益保护的内容。 集体经济组织中的合法权益的，由乡(镇)人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。第五十条 违反本办法规定，有下列 ...
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不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度， 农村集体经济组织内部征地补偿费分配使用办法，确保妇女享有与男子平等的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。（10）提高农村妇女经济收入。大力开展农村妇女 ...
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取得相同业绩、实现同等价值的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。（6）提高农村妇女的经济收入和 相冲突的村规民约。建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用补偿费分配以及宅基地使用等 ...
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规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。（3）全面落实男女同工同酬。建立健全 ，清理与法律法规冲突、损害妇女权益的村规民约。严肃查处侵害农村妇女土地承包、生产经营、宅基地分配、集体资产分配等合法权益的案件。（11）保障妇女举报、控告 ...
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