购房申请人不得再享受政府其他住房优惠政策。第十四条经济适用住房购房人签订购房合同后，应当按照有关规定申请办理房地产权属登记。经济适用住房产权为有限产权， 福利分房、购买经济适用住房或参加单位集资合作建房的人员，不得再次参加单位集资合作建房。严禁任何单位借集资合作建房的名义，变相实施住房实物分配或商品房 ...
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结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，非法扣发或者降低应当发给的工资、取消应当获得的福利待遇、解除劳动合同、影响晋级晋职评定职称。第十八条 各级人民政府要发展社会 能力的无依无靠、无生活来源的妇女和被遗弃的女婴，由当地民政部门予以妥善安置。第十九条 各单位在分配住房、出售住房、集资建房和解决职工生活福利待遇时 ...
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国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章 文化教育权益的保障第八条 父母或者其他监护人必须保障适龄女性儿童少年接受义务教育，不得迫使适龄 、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。第三十五条 单位或者个人招用未 ...
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、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。第三十五条 单位或者个人非法 ：山西省人民代表大会常务委员会关于修改《山西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定(1997年7月30日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议 ...
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条 县以上各级人民政府设立妇女权益保障机构，负责协调、督促和检查有关部门和单位的妇女权益保障工作。妇女权益保障机构下设办事部门，负责日常工作。第四条 双方协商一致，应当及时续签劳动合同。第十九条 国家机关、社会团体、企业事业单位分配住房、集资建房、补助买房，应当坚持男女平等的原则。分配住房不得作出以 ...
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的工作或者劳动。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。任何单位不得扣发、降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和 权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制，不予查处的；(二)在招生、毕业分配、分配住房、集资建房、补助买房等方面，违反国家有关规定，对妇女附加 ...
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。第十六条 用人单位和个人雇用女工，不得在雇工合同中规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时，应当照顾女工的利益。第十七条 城市各单位、农牧区村民委员会应当 ，不得以男职工为主或者变相地以男职工为主。三十五岁以上的单身女职工，有权分配住房、集资建房、购买住房，所在单位应给予照顾。第二十三条 离婚前，夫妻 ...
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保护的权利。任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、 、口粮田。第二十八条任何单位在分配住房、集资建房和出售公房时，不得作出歧视妇女的规定。对离婚的妇女、大龄的单身职工、女烈军属以及配偶在外地工作的女职工 ...
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。第十六条用人单位和个人雇用女工，不得在雇工合同中规定人身伤害的免责条款。处理工伤事故时，应当照顾女工的利益。第十七条城市各单位、农牧区村民委员会应当每 ，不得以男职工为主或者变相地以男职工为主。三十五岁以上的单身女职工，有权分配住房、集资建房、购买住房，所在单位应给予照顾。第二十三条离婚前，夫妻共同 ...
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公积金制度，积极推行租金改革，稳步出售公有住房，大力发展房地产交易市场和社会化的房屋维修、管理市场，加快经济适用住房建设，1997年以前基本解决人均居住面积 租。住户退房时退还租赁保证金，住房购房时租赁保证金可转为购房款。职工个人的集资建房款可以转为租赁保证金或购房款。4、职工租住公有住房实行超标加租 ...
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