33元。各县2005年职工年平均工资和月平均工资标准，以本县统计部门(或劳动和社会保障部门)公布的数据为准。 三、残疾人就业保障金征缴计算方法用人单位应缴纳残疾人就业保障金 年平均工资。残疾人就业保障金按年征收，一次缴纳，计征时间从每年1月1日起至12月31日止，共12个月，成立不到一年的单位按月计算 ...
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执行。 第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金： (一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算 缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。 第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续 ...
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不到规定比例的单位，按年度差额人数的统计部门发布的本地区上年度职工年平均工资计算缴纳残疾人就业保障金，并申报录用残疾职工计划。第十二条残疾人就业保障金的收缴和管理按分级管理的原则由市、区、县残疾人劳动服务机构承办，具体方法是：(一)市属单位的就业保障金由市残疾人劳动服务机构负责征收。同时，根据省上 ...
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、理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。第四条各级人民政府应当采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人 不到比例的，应当于每年５月３１日以前按差额人数缴纳上年度残疾人就业保障金。缴纳标准按上年度全市职工年平均工资计算。安排残疾人就业超过规定比例的 ...
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各自的权限给予以下处理：（一）孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；（二）收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇，并追回 不肯终止妊娠坚持生育者，应处以罚款，罚款额按其孩子出生前一年双方收入之和计算（计算方法同第三十条第三项）。关联法规：地方政府规章（1）条第三 ...
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”、“特殊学校”等），并详细填写残疾人安置比例、人数、月最低工资标准、年退税限额（取当地月最低工资标准×12×6的积与地区最高限额中的较小者）等。 等金融机构实际支付工资凭证。（二）国税主管税务机关需针对不同行业采取有效的评估分析方法，及时发现税收异常变动情况。一是调查测算相关行业的平均税负，以及个别 ...
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或纯收入和财产。家庭可支配收入或纯收入是指共同生活家庭成员在提出申请当月前连续12个月拥有的家庭全部可支配收入或纯收入。家庭财产是指共同生活的家庭成员拥有的现金 、商业保险等情况；（十）根据收入核定工作需要应当提供的其他情况。第十四条 收入计算方法（一）工资、薪金所得，按受雇单位出具的收入证明或工资单 ...
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缴费标准。第七条 《办法》第十二条、第二十五条中规定的上年省在岗职工社会平均工资，是指当年1月1日企业职工养老保险执行的省在岗职工社会平均工资，如 上年度个人帐户储存额进行结息。每年1月1日至12月31日为个人帐户的一个结息年度。计息方法实行分段计息，复利计息。参保缴费计算从实际缴费的次月1日起计息 ...
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也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动工资的，比照同等条件人员的平均工资发给)，不影响晋升调资。夫妻双方不在同单位 计划生育的法规、方针、政策，提高政治思想水平和业务能力，关心群众生活，注意工作方法。第六章 附 则第三十七条 各市、县可根据本条例，结合实际 ...
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、评功评奖等方面须与健全职工同等对待。第十二条用人单位须在每年１１月１日前向所属就业服务机构和劳动局如实报送当年《单位职工情况和在岗残疾职工年报表》 按差额人数向就业服务机构缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。保障金的计算方法：本地区上年度职工平均工资×（应安排残疾人数－已安排残疾人数）。第十四条 ...
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