;(六)工作时间与休息、休假;(七)劳动纪律;(八)教育与培训;(九)劳动合同终止、解除的条件;(十)违反劳动合同应承担的责任;(十一)双方认为需要约定的 报告并听取意见后,可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理解除劳动合同手续,出具裁减人员证明书,并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-
了解详情
的合法权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 报酬及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)劳动争议的处理;(十一)当事人双方 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-
了解详情
完成一定的工作为期限。订立无固定期限劳动合同,必须明确终止合同的条件,并不得将法定解除合同的条件约定为终止合同的条件。劳动者在同一单位连续工作满10年以上 刑事责任的;(五)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(六)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-
了解详情
。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。第二十五条有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资 的;(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,迫使劳动者解除劳动合同的;(五)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 ...
//www.110.com/fagui/law_214965.html-
了解详情
和休息休假;(五)社会保险与福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止、解除的条件;(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。 名, 双方人数对等,并各确定一名首席代表。工会一方首席代表不是工会主席的,应由工会主席书面委托。用人单位代表由其法定代表人担任或指派。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-
了解详情
可以不向劳动者支付经济补偿金。国家另有规定的,从其规定。第二十条 解除劳动合同,应当按照法律、法规或者规章规定的条件和程序进行。第二十一条 用人单位依据 条 新疆生产建设兵团依照本办法和有关法律、法规,负责兵团所属范围内用人单位的劳动合同管理工作。第三十四条 本办法自发布之日起施行。自治区过去发布的 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html-
了解详情
本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本市行政区域内的企业、事业组织、国家机关、社会团体、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动 合同。第九条 订立无固定期限的劳动合同,应当约定终止或者解除的条件。第十条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期限应计算为 ...
//www.110.com/fagui/law_163407.html-
了解详情
。关联法规:全国人大法律(1)条第八条劳动行政部门的劳动合同管理人员应具备下列条件:(一)熟悉劳动法律、法规、规章及有关政策;(二)坚持原则 合同期满后3个工作日内向员工出具终止劳动合同证明书和参加社会保险证明,办结劳动关系转移手续。解除劳动合同,用人单位应当在劳动合同解除后3个工作日内向员工出具解除 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-
了解详情
规定给予一定的医疗期。医疗期满后,按《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,除按照本办法第十三条规定给予一次性经济补偿外,还应发给不低于本人6个 ;在工人岗位到达退休年龄时,在管理岗位工作不满20年的,其退休条件和退休后的待遇,原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗 ...
//www.110.com/fagui/law_287124.html-
了解详情
规定给予一定的医疗期。医疗期满后,按《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,除按照本办法第十三条规定给予一次性经济补偿外,还应发给不低于本人6个 ;在工人岗位到达退休年龄时,在管理岗位工作不满20年的,其退休条件和退休后的待遇,原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗 ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html-
了解详情