第二十七条企业工会应当教育和组织职工认真履行集体合同，遵守劳动纪律和企业的规章制度，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。第二十八条企业职工代表大会可以 行政部门或有关部门给予行政处分。第七章 附 则第三十七条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，参照本条例执行。第三十八条本条例自1999年12月1 ...
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。 第六条工程招标代理机构可以跨省、自治区、直辖市承担工程招标代理业务。任何单位和个人不得限制或者排斥工程招标代理机构依法开展工程招标代理业务。 第七条 文档；（三）企业法人营业执照；（四）工程招标代理机构章程以及内部管理规章制度；（五）专职人员身份证复印件、劳动合同、职称证书或工程建设类注册执业资格 ...
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》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业） 、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项劳动保障规章制度等材料，报有管辖权的劳动和社会保障行政部门审核，并送同级地方工会或者产业 ...
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资格申请报告； (二)《工程招标代理机构资格申请表》及电子文档； (三)企业法人营业执照； (四)工程招标代理机构章程以及内部管理规章制度； (五) 专职人员身份证复印件、劳动合同、职称证书或 工程建设类 注册执业资格证书、社会保险缴费凭证以及人事档案代理证明； (六) 法定 ...
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所需资料的；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬 集体合同发生争议或审核集体合同中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条 本 ...
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文本。企业工会应当将生效的集体合同报上一级工会组织备案。第二十条企业制定的劳动规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同中的劳动条件 保障行政部门工作人员在集体合同行政管理工作中，滥用职权、玩忽职守的，由其所在单位或者主管机关给予行政处分。第六章 附 则第二十六条实行企业化管理的事业 ...
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签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力，双方应当自觉履行。第五条企业制定的劳动规章制度不得与集体合同的规定相抵触。企业与职工签订的劳动合同所规定的 县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的，由其所在单位或者主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十 ...
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所需资料的；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬 集体合同发生争议或审核集体合同中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条本 ...
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局内。拍卖管理委员会的主要职责是：研究拟定拍卖的政策和规章制度，并监督执行；研究、拟定拍卖的政策和规章制度，并监督执行；研究、拟定拍卖业发展规划；协调和 价款，交由上述单位入帐。有关部门应根据拍卖行的拍卖凭证办理财产所有权转移手续。 第十九条 拍卖行的收费范围和标准，由市财政局与市物价局制定。拍卖以 ...
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是：对全省拍卖业进行统一规划和监督管理；审核批准新办拍卖企业；制定有关拍卖业的规章制度，规范拍卖行为；指导各地拍卖业行政管理部门依法行政、拍卖企业依法经营。 机关依法收缴的罚没物品、依法应上缴国库的赃物；(二)邮政、交通、运输等单位获得的无主货物；(三)国家公务人员、国有企事业的公职人员按规定上交的因 ...
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