，降低工程风险，保障建设工程合同当事人的合法权益，从根本上解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华 工程合同的约定向分包商、材料设备供应商、建设工人支付各项费用和价款，以及工资等款项的担保。第二十六条承包商付款担保的有效期应当在合同中约定。 ...
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二条 用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬和经济补偿金，并按劳动者本人月工资的5倍支付赔偿金：(一)克扣或者随意拖欠劳动者工资报酬的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四 ...
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资金偿还债务。在处理债务时，原则上要优先偿还拖欠农民的占地补偿款、工程劳务工资和教师、干部的工资等关系到群众、干部切身利益的欠款。矛盾特别突出 镇)财政改革，将乡(镇)预算内、外资金纳入综合财政预算，逐步实行财政直接支付工资办法。(三)认真落实村务公开制度。村集体举债必须依据《村民委员会组织法》的规定 ...
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不得举债兴建工程。5?不得滞留、挪用对村级组织的补助资金。6?不得举债发放职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足。7?不得铺张浪费或随意增加非经常性支出。8? 水、电收费管理办法，由收费单位直接向用户征收并开具正式票据。对农民拖欠的生产、生活性水、电收费及其他经营服务性收费，不得要求村委会或村集体经济 ...
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专业技术职称证、上岗证等证件(原件)，并能提供证明是本单位人员的聘用合同、工资关系、社会保险关系等有效的证明文件(原件)。7．市外注册的企业还需提供“入 ，严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等违法违规行为，不得拖欠民工工资，否则，将按有关规定严肃查处。第六章评标标准与方法第五十三条 ...
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所在方应当及时更换，并通知对方。第十三条企业应当保证协商代表履行职责期间的工资和其他待遇不受影响。企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动 承担赔偿责任。第二十九条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由旗县级以上 ...
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六年十二月七日 关于在建设工程项目中进一步推行工程担保制度的意见 推行工程担保制度是规范建筑市场秩序的一项重要举措，对规范工程承发包交易行为，防范和化解工程风险，遏制拖欠工程款和农民工工资，保证工程质量和安全等具有重要作用。建设部于2004年8月和2005年5月分别印发了《 ...
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集体合同外，还应承担相应的违约责任。第三十六条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对职工造成损害的，企业应依法承担赔偿责任。关联法规：国务院部委规章（2） ...
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：国务院行政法规（2）条国务院部委规章（1）条第十五条 经建设行政主管部门确认存在恶意拖欠或者克扣农民工工资现象未纠正的建筑业企业不得参加工程项目投标，招标人不得接受其投标报名申请，已报名者一经查实则取消其报名资格。第十六条 投标人参加投标活动应当执行以下规定：( ...
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文件编制办法，结合招标项目的特点和要求编制招标文件。招标文件的基本内容：(一)投标邀请书；(二)投标人须知；(三)施工合同主要条款(应包含不拖欠工程建设款和农民工工资的专门条款)；(四)招标项目适用的技术规范；(五)施工图设计文件；(六)投标文件格式，包括投标书格式及投标书附录格式、投标书附表格式、 ...
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