合同的订立和履行情况。第二十六条 用人单位或者劳动者违法订立、解除劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿金标准按国家有关规定和劳动 三十三条 新疆生产建设兵团依照本办法和有关法律、法规，负责兵团所属范围内用人单位的劳动合同管理工作。第三十四条 本办法自发布之日起施行。自治区 ...
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12月27日郑州市人民政府令第116号公布)第一章 总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定 (六)工作时间和休息、休假；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动合同中约定试用期 ...
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为了推行平等协商、集体合同制度，规范平等协商和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章法律责任第四十一条违反本条例规定有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在十五日内改正；逾期不 ...
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在劳动合同签订、履行、解除等环节进行动态管理。三是逐步健全劳动合同管理的制度体系，加快建立劳动用工备案制度，通过建立健全劳动用工信息数据库以及预警制度， 情况进行实时指导、监督和检查，不断提高用人单位劳动合同管理的规范化、制度化水平。九、加强领导，形成有效的工作推进责任体系各级政府要加强对贯彻落实《 ...
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一致的，应经双方协商，按照本办法变更合同条款。第五条劳动合同由劳动者与用人单位的法定代表人或业主订立。企业法定代表人应与对其有行政、经济管辖权的主管 哺乳期内，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，而应延长到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除， ...
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改革，全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在我省境内的各类企业、个体经济组织与其现有职工（含干部、 内部自主分配方式，建立工资增长制约机制，把职工工资收入同职工的劳动技能、劳动态度、劳动责任、劳动条件及贡献大小联系起来，合理拉开分配差距。企业要建立 ...
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上招收新工人要试行劳动合同制，用合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利，把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据我省一九八三年的试行 和续订，不履行劳动合同给对方造成经济损失的责任，以及双方认为应签订的其他条款。劳动合同一式三份，用工单位、合同制工人本人和劳动服务公司各一份。 ...
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金融资产，防范和化解金融风险，规范实施债转股企业、金融资产管理公司和有关单位的行为、依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《金融资产管理 ，可派员参加新公司董事会、监事会。新公司要积极探索建立符合现代企业制度要求的选人用人新机制。把组织考核推荐同引进市场机制、向社会公开招聘结合起来，把党 ...
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金融资产，防范和化解金融风险，规范实施债转股企业、金融资产管理公司和有关单位的行为、依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《金融资产管理 ，可派员参加新公司董事会、监事会。新公司要积极探索建立符合现代企业制度要求的选人用人新机制。把组织考核推荐同引进市场机制、向社会公开招聘结合起来，把党 ...
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单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招(聘)用劳动者不订立劳动合同或者劳动合同 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用 ...
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