的行为。集体合同是指企业职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经集体协商签订的书面协议。第三条企业应当依法建立 部分或者全部无法履行的；(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十八条变更或者解除集体合同应当经双方协商一致。 ...
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用人单位解除劳动合同，应当征求本单位工会的意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第十五条实行劳动合同制度后，劳动者的保险福利待遇低于原固定工的部分，企业应当给予一定的工资性补贴。企业根据经济承受能力，每月补贴的标准为本人工资总额的 ...
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条 国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。 第三十九条 采用格式条款订立合同的，提供 储存场所； （五）储存期间； （六）仓储费； （七）仓储物已经办理保险的，其保险金额、期间以及保险人的名称； （八）填发人、填发地和填 ...
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供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险、科技协作、联合经营等经济合同。第三条 管理经济合同必须依照国家法律、法规、政策规定，保护经济合同当事人的合法 十五日内，向上一级工商行政管理部门申请复议。逾期不提出复议，处理决定即发生法律效力。上一级工商行政管理部门对复议申请，按本条例第二十五条的规定办理。 ...
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有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(六)法律、法规规定的其他情况。第二十二条 有下列情况之一的，劳动合同自行解除 企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 ...
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签订第五条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的 报送国务院劳动行政部门或由国务院劳动行政部门指定的省（自治区、直辖市）劳动行政部门。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十四条集体合同审查包括以下内容：（一 ...
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，用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和社会保障行政部门应在规定时限内予以办理”。二十 年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律、法规规定的其他情形。第十一条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限不满 ...
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第三十条 集体合同是集体协商双方代表根据法律、 法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上 集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)合同期限；(七)变更、解除、终止集体合同 ...
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用人单位与本单位职工双方集体协商代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训等多项事项经 ：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同 ...
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、用电等合同。 第二十条 土地使用、劳务、技术引进、房屋租赁、财产抵押等合同，依照特区有关法规的规定签订。 财产租赁、货物买卖、仓储保管、建设工程承包、供水、供电、运输、保险等合同，依照中华人民共和国有关法律、法规的规定签订。 本规定未列举的合同依照本规定的原则签订。未列举的 ...
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