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。六、企业应坚持内部消化和市场调节相结合的原则,妥善安置富余人员。对下岗的富余人员,企业应通过开展多种经营、转业培训、内部调剂、劳动输出等途径予以 负担,为劳动力合理流动和促进企业转换经营机制服务。有条件的企业可以逐步实行补充养老保险。终止、解除劳动合同的职工,应到当地劳动行政部门办理失业登记,并按 ...
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