的资格，负责组织全省评标专家名册的建立和动态管理；(三)指导和监督全省评标专家的培训、考核工作；(四)指导和监督市、县(市)评标专家名册的使用和管理工作；(五) 通知后，一年内有三次迟到、早退或两次无故不参加评标的；(二)在评标过程中不负责任、评分不公正，情节严重的；(三)透露对投标文件的评审和比较、 ...
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小组成员、成员单位所属的省级机构和计划单列市派人参加培训，参加培训的人员应具备承担培训讲课的能力。二是集中培训后，各部门和各地方可在本系统和本地方 ，指定中国计划出版社出版的《标准文件》为书面正式文本。电子文本和书面正式文本内容不一致的，以书面正式文本为准。各成员单位要充分利用本部门发行渠道，做好《 ...
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的处理决定提出申诉；（七）对湖南省综合评标专家库中个人信息提出修改意见；（八）参加培训和评标活动，其所在单位应给予支持；（九）法律、法规和规章规定的其他权利。 四）不能客观公正履行职责的；（五）无正当理由，拒不参加评标活动的；（六）按照第十四条规定明知不能担任评标委员会成员而未主动提出回避的；（七）有 ...
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的处理决定提出申诉；（七）对湖南省综合评标专家库中个人信息提出修改意见；（八）参加培训和评标活动，其所在单位应给予支持；（九）法律、法规和规章规定的其他权利。 四）不能客观公正履行职责的；（五）无正当理由，拒不参加评标活动的；（六）按照第十四条规定明知不能担任评标委员会成员而未主动提出回避的；（七）有 ...
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扶持和帮助。劳动人事部门要充分发挥就业服务体制的作用，组织开展多种形式的转岗、转业培训，积极开展劳动力余缺调剂和介绍、推荐就业，为富余人员重新就业创造条件。七、 合同时，可免岗位考核，优先上岗。企业接收按国家政策规定的统配人员，暂不参加上岗考核。给予一至二年适应期，享受国家规定的工资福利待遇，适应期满 ...
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的具体情况，对评标能力、廉洁公正情况实行年度考评；对评标专家进行有关法律和业务培训。有下列情形之一的，取消其评标专家资格。 (一)私下接触投标人的； (二)收受 能客观公正履行职责的； (五)因业务能力及信誉等原因不能胜任评标工作的； (六)无正当理由，拒不参加评标活动的。第六章附则第四十六条住宅物业 ...
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第十一条 评标专家应认真学习和掌握招标投标有关法律法规，并积极参加评标专家名册管理部门组织的培训。第十二条 评标专家名册管理部门建立评标专家信用档案，记录评标 对不同投标人的同一问题上作出有失公正的评审意见的；4、无正当理由，拒不参加评标工作或超出承诺时间到达评标地点的；5、到达评标地点签到时拒不封存 ...
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发展计划部门应当将招标投标法纳入“四五”普法的重点内容，加强招标投标法的学习和培训。主管工程建设和招标投标的各级领导，要认真学习和执行招标投标法，增强依法 评审和比较、中标候选人的推荐情况、与评标有关的其他情况以及无正当理由拒不参加评标的评标专家，由有关部门按照规定的职责分工，依法给予取消评标专家资格 ...
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吊销其执法证件。第十四条区县发展计划部门发现本单位行政执法人员不按规定使用执法证件并且不接受批评教育的，或者利用执法证件从事违法违纪活动的，应当及时 每两年审验一次。执法证件管理机构对以下情况进行审验：(一)行政执法人员参加培训的情况；(二)行政执法人员执法违纪或者重大执法过失情况；(三)其他情况。第 ...
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计划部门应当将招标投标法纳入＂四五＂普法的重点内容，加强招标投标法的学习和培训。主管工程建设和招标投标的各级领导，要认真学习和执行招标投标法，增强依法 的评审和比较、中标候选人的推荐情况、与评标有关的其他情况以及无正当理由拒不参加评标的评标专家，由有关部门按照规定的职责分工，依法给予取消评标专家资格等 ...
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