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终止劳动合同,但本人要求终止的除外。第十一条职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,用人单位不得终止劳动合同,而应延长到孕期、产期、哺乳期满 ,工人身份的劳动者到管理岗位工作的,可享受管理人员的保险福利待遇;在管理岗位连续工作满10年以上的,退休前仍在管理岗位上工作的,可按照国家关于安置老弱病残 ...
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终止劳动合同,但本人要求终止的除外。第十一条职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,用人单位不得终止劳动合同,而应延长到孕期、产期、哺乳期满 ,工人身份的劳动者到管理岗位工作的,可享受管理人员的保险福利待遇;在管理岗位连续工作满10年以上的,退休前仍在管理岗位上工作的,可按照国家关于安置老弱病残 ...
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的原因,订立无效或部分无效劳动合同的; (三)用人单位违反国家规定侵害职工、未成年工合法权益的; (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的 相当于其医疗费用的25%的赔偿金; (四)造成职工或未成年工健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的 ...
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;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬及支付的方式与时间;(五)社会保险和福利待遇;(六)工作时间和休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止的条件;(九) 或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在本单位工作满十年,距法定退休年龄不足五年的;(五)法律、行政 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬及支付的方式与时间;(五)社会保险和福利待遇;(六)工作时间和休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止的条件;(九) 或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在本单位工作满十年,距法定退休年龄不足五年的;(五)法律、行政 ...
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和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工职工采取适当保护措施。距离退休年龄10年以内的职工,经考核基本合格的(可视情况免于应知考核 规定处理,需作调整的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位,国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员,参照本《通知》办理。广东省人民政府 ...
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统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制管理的人员不适用本规定,不实行编制管理的人员,适用本规定 的;(三)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有 ...
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)和与之形成劳动关系的劳动者订立和履行劳动合同,适用本条例。本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者订立和履行劳动合同,依照本 医疗期内的;(三)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十四条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同, ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-了解详情
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