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中必须将14号文件第二十二条、二十四条、二十五条相关规定和民工工资保证金制度、工伤保险、与劳动者签订劳动合同等内容载入招标文件。废标条款应专章(节) 履责、行政不作为和乱作为等行为,严肃查处非法干预和插手招投标工作的国家行政机关和国有企、事业单位工作人员。(三十)本实施意见自发布之日起执行。 二00七 ...
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标准按国家现行的毕业生见习期满的定级工资标准确定。一年期满按规定办理转正手续。从履行合同之日起,毕业生与所在单位的同级、同类人员享受同等待遇。 第十二条 期间,其待业保险和医疗保险待遇是:(一)企业:按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行;(二)事业单位:1、工作年限满一年以上,待业在半年之内的,按 ...
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改革,将乡(镇)预算内、外资金纳入综合财政预算,逐步实行财政直接支付工资办法。(三)认真落实村务公开制度。村集体举债必须依据《村民委员会组织法》的规定,按照民主决策 ,除国家下达的专项任务外,各乡(镇)不再招国家公务员,乡(镇)事业单位不再招聘人员。村社定额补贴的干部人数也要从严掌握,能兼职的不单设。 ...
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第十二条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。已在本单位工作六个月以上者,不再实行试用期。 第十三条 劳动合同当事人可以在劳动合同 。 第三十条 实行劳动合同制度后,企业可按上年统计年报职工工资总额的3%在每年年初按年度一次性提取风险补偿金,计入成本;国家机关、事业组织、社会团体按合同制 ...
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次或两次收费。二、费用使用原则与周转金1.勘察设计实行全面收费后,仍属事业单位性质,必须按事业单位财务制度进行管理,职工的劳保福利待遇,按事业单位 设计单位上交的盈余中给予补贴。2.勘察设计单位进行科研、标准设计、业务建设、技术情报以及人员培训等方面工作,可以从总收入中提取10%左右使用,按实际开支 ...
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规定经劳动行政部门鉴证。劳动者原为固定工(包括管理人员和技术人员)的,在实行劳动合同制度后,应当订立劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的,其内容与本办法一致 在本单位工作10年以上的,每满1年发给相当于本人1个半月的工资;在本单位工作时间不满1年的按1个月发给。合同期满终止劳动合同的补偿标准为: ...
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规定经劳动行政部门鉴证。劳动者原为固定工(包括管理人员和技术人员)的,在实行劳动合同制度后,应当订立劳动合同。用人单位与劳动者已订立劳动合同的,其内容与本办法一致 在本单位工作10年以上的,每满1年发给相当于本人1个半月的工资;在本单位工作时间不满1年的按1个月发给。合同期满终止劳动合同的补偿标准为: ...
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这项工作与“三个代表”重要思想教育、乡村行政区划调整和农村税费改革试点工作紧密结合。县(市、区)抽调人员组成工作组,深入到不良债务重和经营管理基础薄弱的乡村指导 村集体外部欠款,一些地方成立收欠办公室,对机关、事业单位及干部职工,采取财政扣缴、银行划拨、工资扣缴等措施逐人、逐笔清收。对有还款能力拒不 ...
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清收村集体外部欠款,一些地方成立收欠办公室,对机关、事业单位及干部职工,采取财政扣缴、银行划拨、工资扣缴等措施逐人、逐笔清收。对有还款能力拒不偿还 债务工作,组织有关部门密切配合,各司其职,整体推进。要建立健全工作制度,分解任务,明确责任,实施目标管理。各地要注意研究新情况、解决新问题,及时总结好的 ...
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1)条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位(以下统称企业)应当建立平等协商机制,实行集体合同制度。开展平等协商和签订集体合同的重点是三资、 应当依法承担赔偿责任。第三十四条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的审查监督工作中,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由所在部门给予行政处分;构成 ...
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