受让的权利。 职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。 关联法规：立法、司法解释（2） 因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的履行没有意义的，当事人可以解除合同。 第三百三十八条 在技术开发合同履行过程中，因 ...
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农村经济的十项政策》的有关规定执行。)属于议购的农副产品和完成国家统购、派购任务后允许上市的农副产品的购销，可由当事人双方协商签订合同。关联法规 。包装物的供应由当事人双方商定。包装物可以多次使用的，按有关主管部门制定的包装物回收(回空)办法执行；有关主管部门没有规定的，当事人双方应商定包装物回收办法 ...
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并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延 的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因 ...
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并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续 的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因 ...
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的，劳动合同即告终止。(一)劳动合同期满的；(二)劳动合同约定的工作任务已经完成的；(三)无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现的；(四)用人 劳动合同。第二十条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度 ...
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劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或非 不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不 ...
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合同的，转包、转让合同无效。第二十四条无效合同从订立之日起就没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十 赔偿；情节严重的，经乡(镇)人民政府审查和县级农村经济经营管理部门核实，发包方可以解除合同，收回发包的自然资源、资产：(一)进行破坏性、掠夺性生产经营，经发包方劝阻 ...
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减少或者修改的合同条款和因此所引起的损失的处理办法达成书面协议。当事人协商一致解除合同，应当就合同提前终止的日期和因此所引起的损失处理办法达成书面协议。经过 。第九十六条委托方提供的技术资料、数据、样品或者服务方完成的工作成果需要保密的，可以在合同中约定保密范围和期限以及各方承担的保密义务。当事人违反 ...
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签订。除合同另有规定的以外，承揽方必须以自己的设备、技术和劳力，完成加工、定作、修缮任务的主要部分，不经定作方同意，不得把接受的任务转让给 事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在经济合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。仲裁作出裁决，由仲裁机构制作仲裁 ...
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。除合同另有规定的以外，承揽方必须以自己的设备、技术和劳力，完成加工、定作、修缮任务的主要部分，不经定作方同意，不得把接受的任务转让给 事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在经济合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。”仲裁作出裁决，由仲裁机构制作仲裁 ...
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