（2）条地方人大法规（1）条第二条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条 签订集体合同 应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等；(二)工作时间：包括 ...
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报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本条例的规定给予劳动者经济补偿的。第四十一条用人单位违反本条例第十三条 指劳动合同解除或者期满前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第五十条本条例自2001 ...
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的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本条例的规定给予劳动者经济补偿的。第四十一条 用人单位违反本条例第十三 指劳动合同解除或者期满前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第五十条 本条例自 2001 ...
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法律（2）条地方人大法规（1）条第二条在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条签订集体合同 应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等；(二)工作时间：包括 ...
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人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条自治区行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的；(五)用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的。第二十四条 ...
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全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和 。 原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地 ...
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又无合理可信理由；投标报价是否出现投标报价低于市造价管理部门最近期发布的最低控制线标准的项目和其他措施不可靠的低价项目等。（2）评标委员会应当要求投标报价 施工企业对其施工的竣工工程质量保修已办理保险或提供其他法定担保的，建设单位在收到施工企业提供的法定保险或担保凭证后，应将保修金结算支付给施工企业。 ...
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分配应当遵循按劳分配原则，坚持效率优先兼顾公平，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。 第二十八条 对不能胜任劳动合同约定的工作的 低于本市最低工资标准。 第二十九条 劳动者患病或非因工负伤，可以按国家、省、市有关规定，享受医疗期待遇。 第三十条 实行劳动合同制度后，企业可 ...
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在2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准 学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生劳动争议时 ...
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报酬的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的 的直接经济损失；(四)劳动合同约定赔偿的其他费用。第四十六条 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其工作人员行使管理监督检查权，或者打击报复举报人员的，由 ...
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