有效地推动了这项工作。 “两个范本”发布后，各区域电力监管机构、部分电网企业和发电企业组织了培训，熟悉范本，领会“两个范本”的设计理念和基本要求，厂网加强沟通、相互 未签或未签完的地区抓紧参照范本签订。未参照范本签完《合同》及《协议》的企业，厂网要平等协商，抓紧参照范本签订。对于目前未到期的原《协议》 ...
//www.110.com/fagui/law_149219.html-了解详情
工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经集体协商签订的书面协议。第三条企业应当依法建立集体协商和集体合同制度。进行集体协商、签订集体合同必须遵循 措施，劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查，以及对女职工、未成年工的特殊保护等；(七)职业培训：包括职工上岗前和工作中的培训， ...
//www.110.com/fagui/law_233433.html-了解详情
规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。第八条劳动合同约定试用期的， 依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章 附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三十八条本 ...
//www.110.com/fagui/law_182632.html-了解详情
名义依法签订的明确相互权利义务关系的书面协议。第四条 合同管理是企业经营管理的一项重要内容。企业上级主管部门应对企业合同管理进行指导和监督检查。第五条 法律业务指导，组织对合同管理员及有关人员进行法律知识培训。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 企业专项合同管理部门的主要职责是：(一)制定本部门合同 ...
//www.110.com/fagui/law_119615.html-了解详情
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在我省境内的各类企业、个体经济组织与其现有职工（含干部、固定工、合同工，临时工等， 帮助。劳动人事部门要充分发挥就业服务体制的作用，组织开展多种形式的转岗、转业培训，积极开展劳动力余缺调剂和介绍、推荐就业，为富余人员重新就业创造条件。 ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html-了解详情
休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第四条签订集体合同应遵循平等合作、协商一致和维护国家、企业、职工利益的原则。第五条依法签订 内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)职工下岗及 ...
//www.110.com/fagui/law_240119.html-了解详情
职工一方与企业就劳动关系有关事项签订的书面协议。集体合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六 条件、劳动报酬等标准不得低于国家或者自治区人民政府规定的最低标准。双方可以根据企业实际签订综合性集体合同或者单项集体合同。集体合同的期限为一至三年。 ...
//www.110.com/fagui/law_219884.html-了解详情
、保险福利等事项签订的书面协议。第三条签订集体合同必须遵循合法、平等合作、协商一致的原则。依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。 (一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全卫生；(五)职业技能培训；(六)保险福利；(七)集体合同期限；(八)变更、解除、终止集体合同的条件 ...
//www.110.com/fagui/law_197385.html-了解详情
方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条签订集体合同应当遵循平等合作 合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间与休息休假；(三)保险福利；(四)职业技能培训；(五)劳动安全卫生条件；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七) ...
//www.110.com/fagui/law_195437.html-了解详情
合同，是按照所有权和经营权分离的原则，由发包方和承包方签定明确相互权利义务关系的书面协议。第二章承包合同的订立第四条订立承包合同，必须遵循下列原则：（一） 抽调人员；（五）有权以承包企业的名义依法同其他经济组织或个人签订经济合同，或同教育、科研单位协作，引进技术，开展技术培训和新产品试制；经发包方同意 ...
//www.110.com/fagui/law_32185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务