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化、资本证券化,使产权交易从实物形态走向证券形态。用资本市场的手段促进国有企业改制重组,突破国有、集体、民营资本的界限,将促进投资者、融资方积极进入市场,拓宽 合同自股权质押登记之日起生效。省托管中心对质押的股权进行冻结。质押合同解除或质押登记期满后,托管中心应当撤销质押登记,并对质押的股权解除冻结。 ...
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方的首席代表;因故不能担任的,应当书面委托一名代表担任。协商代表一经产生,应当书面告知对方。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故不能出席会议的, ,经双方协商一致后,应当变更或者解除合同:(一)订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或者废止的;(二)企业改制、停产、破产、拍卖或者被兼并等 ...
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条有下列情形之一的,可以提出变更或者解除集体合同要求:(一)约定的变更或者解除条件出现的;(二)因企业改制、破产、兼并、解散、撤销等产权结构发生重大 裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任第二十三条违反本条例规定,有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令限期 ...
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有效业绩证明,包括:工程招标代理委托合同、中标通知书和招标人评价意见(中标通知书或评价意见应有主管部门备案章的复印件);3、企业上一年度经审计的财务报告( 建设主管部门上报国务院建设主管部门审批;3、招标代理机构在资格有效期内遵守有关法律、法规、规章、技术标准,信用档案中无《认定办法》第三十条规定的 ...
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劳动者应在合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托代理人没有签字的,不影响劳动合同的效力。劳动合同一式二份,用人单位和劳动者各执一份。第十三条劳动合同 、法规、规章的规定处罚。第六章 附则第三十七条集体合同企业工资协议的订立、履行,依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三十八条本办法自2003 ...
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方首席代表由工会主要负责人担任。工会主要负责人因故不能担任首席代表的.应当书面委托本方其他协商代表担任。未建立工会的,职工方首席代表从协商代表中民主 无法履行的,可以变更或者解除集体合同:(一)不可抗力;(二)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改或者废止;(三)用人单位改制、兼并、解散、关闭、 ...
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损失;滥用职权,玩忽职守,造成国有财产损失的,应当依法承担法律责任。违反国有财产管理规定,在企业改制、合并分立、关联交易等过程中,低价转让、合谋私分 人按照国家有关规定继续承包。第一百二十七条土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。县级以上地方人民政府应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、 ...
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本规定。关联法规:全国人大法律(2)条第二条自治区行政区域内的各类企业、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)及其职工以及对集体合同实施管理、监督的部门 主席分别担任用人单位方和职工方的首席代表;因故不能担任的,应当书面委托一名代表担任首席代表,其他代表由双方自行确定。尚未建立工会组织的用人单位 ...
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政府批准实施的棚屋区、危房的改造及拆迁安置房和工业厂房用地;2.国有企业改制为股份有限公司或有限公司,国有土地不改变使用功能的;3.按规定可以采取 )中标人须在中标通知书发出之日起五日内与市土地局签订《福州市国有土地使用权出让合同》;(七)中标人付清地价款后,依法办理土地登记,领取国有土地使用权证书。 ...
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单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中,国有企业厂长(经理)、党委书记,与聘用(或任命 关系,要把整体推进与重点突破相结合,积极稳妥地全面推行劳动合同制度,保证“改制”工作有领导、有组织、有计划的顺利进行。(二)切实加强宣传教育和 ...
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