法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。第三条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。 培训，包括职工上岗前、工作中及转岗的教育与培训，教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资及待遇等；（七）企业经济性裁员；（八）女职工和未成年工 ...
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方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条签订集体合同应当遵循平等合作 合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间与休息休假；(三)保险福利；(四)职业技能培训；(五)劳动安全卫生条件；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七) ...
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合同，是按照所有权和经营权分离的原则，由发包方和承包方签定明确相互权利义务关系的书面协议。第二章承包合同的订立第四条订立承包合同，必须遵循下列原则：（一） 抽调人员；（五）有权以承包企业的名义依法同其他经济组织或个人签订经济合同，或同教育、科研单位协作，引进技术，开展技术培训和新产品试制；经发包方同意 ...
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（一）按照合同约定，保证学员质量；（二）教育学员遵守纪律，听从指导；（三）按期支付报酬。技术培训合同的培训方的主要义务是：（一）按照合同约定 争议或者协商、调解不成的，一方或者双方可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。当事人可以约定向经济合同仲裁机构申请仲裁，也可以 ...
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方式与时间；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动合同终止、解除的条件；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一 劳动合同达成协议的。前款第(三)项所指的客观情况发生重大变化，是指因用人单位分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、企业转产或者 ...
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农村招收四千零一十九人（主要是省属煤矿招用农民协议工和省交通部门招用农村驾驶员）。从试行的情况看，多数企业反映很好，主要特点是用工制度活了，实行劳动 （工作）岗位之前，用工单位要根据合同制工人所做工种，进行必要的技术业务培训和安全生产知识的教育，经考核合格后，方可上岗位工作；达不到要求的，不准上岗位 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织 )工作时间和休息休假；(五)劳动报酬及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止的条件；(九)违反劳动合同的责任； ...
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所称劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业组织、社会团体和 和选择职业、获得劳动报酬、依法休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动 ...
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)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬、社会保险福利待遇；(五)劳动纪律；(六)教育与培训；(七)工作时间、休息和休假；(八)劳动合同终止条件；(九)违反劳动合同 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
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或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、私营企业的合同，应当有负责人或者代表在合同上签名或者盖章，该组织有印章的，应当 仿制的除外。前款活动违反与外方所达成的协议，侵害外方技术权益的，技术合同登记机构除不予登记外，应教育当事人停止侵权行为。第二十八条治理污染、保护 ...
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