、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理 的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗时间超过半年，企业确实无法安置的，经主管部门和当地劳动行政部门同意，可以解除劳动合同，并及时办理失业登记 ...
//www.110.com/fagui/law_287124.html-了解详情
、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理 的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗时间超过半年，企业确实无法安置的，经主管部门和当地劳动行政部门同意，可以解除劳动合同，并及时办理失业登记 ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·但无法享受工伤保险待遇
- ·摩托车交通事故责任咨询
- ·合同到期后本人不续签有没...
- ·如何证明员工不能胜任工作...
- ·骗子知道姓名和家庭住址怎...
- ·现在我先想退出
- ·行政许可的申请人提交的材...
相关搜索