合同有关问题的请示》收悉。经研究，对所提两个问题答复如下：一、根据《劳动法》第十六条、第十八条和第十九条规定，只要是劳动者与用人单位 劳动争议标的没有关联，劳动争议仲裁委员会则应不予处理，并加以说明。二、劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳 ...
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省政府发布施行。在《实施办法》中，省政府授权省劳动争议仲裁委员会受理西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业及省级国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间 ，用人单位应承担赔偿责任。三、劳动合同鉴证收费，将严格执行陕西省物价局、财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》(陕价涉发{1993]9 ...
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调整机制，维护合同双方合法权益。各级政府要进一步完善劳动争议仲裁和劳动监察制度，依法处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老 做好宣传发动工作，提高企业和职工对改革的认识，使他们理解和支持这项改革。各市、县实行劳动合同制的进展情况和遇到的问题，要及时向省劳动厅报告，由省 ...
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机制（一）履约责任制度。企业要按照工作职责分工，将集体合同条款作为企业管理的内容，分解到相关处室、车间、分公司、子公司，纳入经济责任制，严格考核，认真抓 工作的《建议书》，对问题严重的可向同级执法部门递交《处罚建议书》。４、各级工会要加强企业劳动争议调解委员会的工作，积极参与劳动仲裁工作，要健全群众 ...
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权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同的，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十一条 职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９号）规定计提 ...
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争议，企业职工方或企业方可在争议发生之日起６０日内直接申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提出诉讼。第二十七条履行集体 和履行行业性、区域性集体合同，参照本细则执行。第三十六条本细则应用中的具体问题由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第三十七条本细则自印发之日起施行 ...
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第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2003年4月25日审议通过的《大同市企业集体合同条例》，已经山西省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议 合同双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第二十一条集体合同双方应对合同的履行进行监督，发现的问题应以书面 ...
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的双方应当派出代表或采取其他形式，对集体合同的履行情况进行监督，发现问题及时提交双方参加协商的代表研究处理。第二十七条企业和职工一方首席代表应当定期 发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动 》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第四十二条 本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门 ...
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，实施集体协商和集体合同制度；增强执法能力，不断加大监察执法、争议调解仲裁力度，夯实基础工作，努力提高劳动合同管理水平。三、加强学习，积极营造良好的 网络化管理体系，加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查，依法严厉查处违反劳动保障法律、法规的行为。对阶段性表现突出的问题，要积极开展专项检查和整治 ...
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